滿足了用工單位跨區(qū)域經營的需要

　　 目前，各國現行的勞動法律。也法規(guī)要求企業(yè)管理水平應達到較高的要求，用工流程法律風險較大。而大多數企業(yè)都普遍存在著跨區(qū)域經營的現象，由于用工地域廣泛，各個地方的勞動政策不相統(tǒng)一，加上現行的勞動法律、法規(guī)對企業(yè)用工的要求非常嚴格，必須滿足時點、時限、期間等法定的要求，導致企業(yè)經常出現管理漏洞。而通過勞務派遣機構提供專業(yè)化系統(tǒng)化的勞動服務，可以實現企業(yè)的規(guī)范化管理。