人力資源學會副會長：料明年薪金平均昇3.8%

　　香港人力資源管理學會副會長孔于人3日公布《2015年香港薪酬趨勢調查》結果時表示，香港正面對著不明朗的經濟環境，在中國內地經濟放緩、股票市場波動、內地旅客減少，以及港元走強等因素的影響下，香港2016年的營商環境將面臨重重壓力和挑戰。雇主對明年的薪酬調整持審慎態度，預計2016年香港各行業基本薪金平均上調3.8%。
　　香港人力資源管理學會於2015年9月進行了關於薪酬趨勢的調查，以了解雇主在2015年1月至9月期間對雇員的薪酬、花紅和福利的變動情況與未來趨勢。調查共訪問了來自17個不同行業的96家企業，涵蓋全職雇員約131000人。
　　調查結果顯示，2015年1月至9月期間香港各行業的基本薪金平均上調4.3%。其中，建筑業的基本薪金上調幅度達5.9%，領跑各行業；工程業、金融服務業和公用事業的上調幅度均達到5%或以上；高科技和電訊業的上調幅度在各行業中排名末位，僅為1.4%。
　　調查預測，2016年香港各行業的基本薪金平均上調3.8%。其中，建筑業的基本薪金上調幅度依舊排名首位，達5.1%；工程業和制造業分別以4.8%和4.4%的昇幅排在第2位和第3位；高科技和電訊業昇幅為2.9%，依舊排名末位。
　　孔于人表示，盡管香港經濟面臨諸多挑戰，但一些行業仍然面對人手短缺的問題。今年以來，香港的零售業表現不佳，雖然有業內人士預測今年圣誕節和春節期間的零售業表現將遜於去年，但相信零售業并不會出現大規模裁員的情況，商家會運用合理有效的方式降低成本。