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企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)愿景，企業(yè)經營理念，交流園地。

版主：laqhr2011
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拒絕加班是否違法，超時加班到底是否違法呢	wmxhr0219 2023-4-19	0 / 38320	2023-4-19 9:44:35 by：wmxhr0219

10個工傷認定案件裁判規(guī)則	wmxhr0219 2023-4-19	0 / 39074	2023-4-19 9:44:11 by：wmxhr0219

支付了經濟補償，為什么還是違法解除？	wmxhr0219 2023-4-19	0 / 38306	2023-4-19 9:43:00 by：wmxhr0219

女職工未請假回家哺乳途中出交通事故，算工傷嗎？	wmxhr0219 2023-4-19	0 / 39769	2023-4-19 9:42:05 by：wmxhr0219

多地繳過社保，最后在哪退休？	wmxhr0219 2023-4-19	0 / 39229	2023-4-19 9:41:29 by：wmxhr0219

女員工試用期內懷孕，公司發(fā)現(xiàn)履歷造假能解雇嗎？	wmxhr0219 2023-4-19	0 / 39003	2023-4-19 9:41:02 by：wmxhr0219

公司支付了N+1，為什么還是違法解除？	wmxhr0219 2023-4-17	0 / 38218	2023-4-17 9:15:28 by：wmxhr0219

勞動者因單位未繳社保遭受損失，可要求賠償	wmxhr0219 2023-4-17	0 / 39013	2023-4-17 9:14:53 by：wmxhr0219

單位被收滯納金雖系員工放棄社保所致，員工亦不擔責	wmxhr0219 2023-4-17	0 / 38863	2023-4-17 9:14:01 by：wmxhr0219

單位未繳社保，勞動者可離職并主張經濟補償	wmxhr0219 2023-4-17	0 / 37635	2023-4-17 9:13:03 by：wmxhr0219

單位未繳社保，勞動者可要求強制征繳	wmxhr0219 2023-4-17	0 / 39633	2023-4-17 9:12:35 by：wmxhr0219

勞動合同解除和終止的區(qū)別	wmxhr0219 2023-4-17	0 / 39098	2023-4-17 9:12:03 by：wmxhr0219

員工曠工半年，公司因勞動合同“解除”寫成“終止”而吃了大虧！	wmxhr0219 2023-4-17	0 / 37978	2023-4-17 9:11:32 by：wmxhr0219

試用期可以不交社保嗎？被辭退有賠償嗎？	wmxhr0219 2023-4-17	0 / 39025	2023-4-17 9:10:57 by：wmxhr0219

勞動者因故意或重大過失造成經濟損失,用人單位有權要求賠償	wmxhr0219 2023-4-17	0 / 39932	2023-4-17 9:10:29 by：wmxhr0219

依法訂立的電子勞動合同，可以作為書面勞動合同	wmxhr0219 2023-4-17	0 / 38621	2023-4-17 9:10:00 by：wmxhr0219

單位應保護“三期”女職工的合法權益	wmxhr0219 2023-4-12	0 / 39006	2023-4-12 17:01:00 by：wmxhr0219

8年來每月工資都比勞動合同約定的遲發(fā)!	wmxhr0219 2023-4-12	0 / 40564	2023-4-12 17:00:26 by：wmxhr0219

請假照顧病危丈夫被開除，法院判決公司應賠償	wmxhr0219 2023-4-12	0 / 39115	2023-4-12 17:00:06 by：wmxhr0219

要求用人單位補繳住房公積金有時間限制嗎？	wmxhr0219 2023-4-12	0 / 39776	2023-4-12 16:59:26 by：wmxhr0219

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