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員工管理，勞動合同，用工手續，工資，福利，錄用，辭退，就業。

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HR勞動案例：社保關系轉移了養老保險個賬會清零嗎?	ljhr2012 2023-5-5	0 / 29642	2023-5-5 11:50:32 by：ljhr2012

HR勞動案例：醫保個賬怎么算？為啥有的人多？有的人少？	ljhr2012 2023-5-5	0 / 27296	2023-5-5 11:50:04 by：ljhr2012

社保案例分享：社保還分“一般賬戸、臨時賬戸”？有啥區別？	ljhr2012 2023-4-24	0 / 30322	2023-4-24 14:29:55 by：ljhr2012

社保案例分享：轉移養老保險關系，有時間、次數限制嗎？	ljhr2012 2023-4-24	0 / 29739	2023-4-24 14:29:04 by：ljhr2012

社保案例分享：職工養老和居民養老保險都參加過，繳費年限怎么計算？	ljhr2012 2023-4-24	0 / 29737	2023-4-24 14:17:57 by：ljhr2012

社保案例分享：在不同單位工作過，年休假天數怎樣算？	ljhr2012 2023-4-24	0 / 27715	2023-4-24 14:17:30 by：ljhr2012

社保工傷案例分享：什么是勞動能力鑒定？	ljhr2012 2023-4-24	0 / 27018	2023-4-24 14:17:08 by：ljhr2012

社保案例分享：養老保險繳費中斷有什么影響？	ljhr2012 2023-4-24	0 / 27533	2023-4-24 14:16:40 by：ljhr2012

非全日制用工怎么區分，有試用期嗎	ljhr2012 2023-4-21	0 / 27430	2023-4-21 11:02:20 by：ljhr2012

符合勞動關系特征則構成實質上的勞動關系	ljhr2012 2023-4-21	0 / 27849	2023-4-21 11:02:01 by：ljhr2012

非全日制員工如何參保，能享受工傷報銷嗎	ljhr2012 2023-4-21	0 / 27819	2023-4-21 11:01:38 by：ljhr2012

值班是否等于加班？	ljhr2012 2023-4-21	0 / 27664	2023-4-21 11:01:12 by：ljhr2012

達到退休年齡被終止合同是否應獲得經濟補償	ljhr2012 2023-4-21	0 / 27322	2023-4-21 11:00:17 by：ljhr2012

員工拒絕加班，公司能解除勞動合同嗎？	ljhr2012 2023-4-18	0 / 27812	2023-4-18 14:02:03 by：ljhr2012

提離職未滿30天，公司讓員工提前走人合法嗎？	ljhr2012 2023-4-18	0 / 29198	2023-4-18 14:01:44 by：ljhr2012

男子上班時間去做理遼，公司解除為何違法？	ljhr2012 2023-4-18	0 / 27416	2023-4-18 14:01:22 by：ljhr2012

工作25年，離職補償算25個月還是12個月？	ljhr2012 2023-4-18	0 / 27781	2023-4-18 14:01:03 by：ljhr2012

未足額支府產假期間工資，員工能主張被迫辭職補償嗎？	ljhr2012 2023-4-18	0 / 26983	2023-4-18 14:00:36 by：ljhr2012

遲到扣二倍或者半天工資，違法！	ljhr2012 2023-4-18	0 / 30225	2023-4-18 13:58:59 by：ljhr2012

HR案例分享：異地社保沒轉移，能在深圳參保嗎？	ljhr2012 2023-4-14	0 / 28437	2023-4-14 11:59:10 by：ljhr2012

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