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版主：laqhr2011
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勞動者無法享受退休待遇可主張未繳納社會保險賠償金	wmxhr0219 2023-2-24	0 / 42737	2023-2-24 10:43:11 by：wmxhr0219

特殊勞動關系解除后用人單位不承擔經濟補償金	wmxhr0219 2023-2-24	0 / 40743	2023-2-24 10:42:32 by：wmxhr0219

勞動者超過法定退休年齡，用人單位可以終止勞動合同，但應同時結清拖欠的工資	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 41149	2023-2-21 15:49:03 by：wmxhr0219

規章制度 1000 多頁，員工不知曉內容，制度有效嗎？	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 41870	2023-2-21 15:48:17 by：wmxhr0219

勞動者放棄社保后發生工傷，用人單位能否以此免責	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 42602	2023-2-21 15:47:43 by：wmxhr0219

勞動者放棄繳納社保并簽署放棄社保書面協議的問題	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 42579	2023-2-21 15:47:01 by：wmxhr0219

員工自愿放棄社保，發生工傷醫療費由誰承擔？	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 45277	2023-2-21 15:46:25 by：wmxhr0219

員工拒不簽字之離職	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 43725	2023-2-21 15:45:42 by：wmxhr0219

員工拒不簽字之在職	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 45027	2023-2-21 15:45:10 by：wmxhr0219

員工入職拒不簽字的情況怎么處理？	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 43392	2023-2-21 15:43:22 by：wmxhr0219

離職后社保沒再繳費，但養老保險已繳滿15年，到退休年齡能領養老金嗎？	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 44915	2023-2-21 15:42:29 by：wmxhr0219

員工發生工傷后這點必須要做，否則單位受罰	wmxhr0219 2023-2-21	0 / 41921	2023-2-21 15:41:33 by：wmxhr0219

用人單位能依據“末位淘汰制”對勞動者調崗調薪嗎?	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 41563	2023-2-17 11:12:09 by：wmxhr0219

哪些勞動爭議可以申請仲裁？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 42933	2023-2-17 11:11:36 by：wmxhr0219

離職協議約定款項已結清，又告公司要績效獎66萬，法院：視為放棄！	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 42554	2023-2-17 11:10:29 by：wmxhr0219

新員工入職無法提交《離職證明》，HR該怎么辦？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 42420	2023-2-17 11:09:34 by：wmxhr0219

醫保繳費年限延長、居民醫保可轉職工醫保	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 41655	2023-2-17 11:09:04 by：wmxhr0219

勞動者提出辭職，用人單位能否要求其在30天通知期內離職？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 41878	2023-2-17 11:08:14 by：wmxhr0219

用人單位有權自主決定勞動者休福利年休假相關事項嗎？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 41421	2023-2-17 11:07:46 by：wmxhr0219

沒簽勞動合同，怎么確定勞動關系？	wmxhr0219 2023-2-17	0 / 44301	2023-2-17 11:06:54 by：wmxhr0219

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