公司在成都，北京地區有駐辦事處，但是為了避免繁瑣的手續，沒有在成都，北京的辦事處設立人事部門，那么辦事處的員工就面臨著福利待遇有待解決的問題，成都，北京辦事處的員工社保問題如何解決！那么這一切的人事問題直接聯系駿伯的秋小姐，由秋小姐為你解決把勞動事務外包的事項，讓你們企業專心地經營自己的業務，從而達到更專業性！勞動事務外包，社保外包對你們企業的優勢：1，減少事務性；2，降低直接成本；3，降低間接成本；4，提高企業的威望！

湛江社保的特點：1、報增減人員時間為：每月初1號至5號,當月報當月參保人員，7號前付款。以上若遇法定節假日，雙休等節日則提前；2、新增人員需提供資料：身份證復印件(正反),戶口本復印件(首頁和參保個人頁).照片大一寸小一寸各一張。辦醫保卡時候是需要一起辦理住院手冊，需要收工本費3元；3、社保基數每年七月份調整，公積金基數年四月調整；4、公積金基數：974.單位及個人比例分別為5%

廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業的人力資源服務機構，由廣州市人事局頒發的人才服務許可證，具有相應的服務資格。現已代理外資，合資，民營，私營企業及廣州社保，北京社保，上海社保，昆明社保，福州社保，沈陽社保，大連社保，重慶社保，成都社保，南通社保，蘇州社保，長春社保，吉林社保，長沙社保，石家莊社保，天津社保，鄭州社保等多家企業駐廣州的分公司（辦事處）員工的社會保險，勞動用工，人事檔案等人力資源相關的事務，解決了各地總公司對于廣州員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利，實現了各地企業駐廣州分公司（辦事處）的本土化管理，既簡化了總公司對分公司遙控管理環節也降低了這方面的管理成本，同時得到了員工的認同，解決了駐分公司（辦事處）員工的實際問題。

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