許多外地企業駐深圳分公司、辦事處、代表處的員工紛紛表示，由于公司不在深圳，僅僅是一個分支機構，社保往往成為了眾多員工的一塊心頭石！為什么這么說呢？因為，由于自己上班的公司不是在深圳注冊，自然無法給深圳的員工直接購買社�；蛘吖�積金等，那么由于目前社保帶來的福利是巨大的，這些員工們無法享受得到，久而久之就會有意見出來，從而也給企業帶來的諸多的不穩定因素。

為什么說社保是必須的？除了它是我國強制要求的之外，其實一些在深圳長期生活和工作的人都知道，購買社保帶來的優勢和好處實在是不少：

1、   可為自己的以后養老打好基礎，在深圳辦理養老退休手續，領取高于國內其他地區的養老保險金；這樣自己可以在晚年享受深圳的優越的晚年養老生活，減少子女的負擔；

2、   深圳在國內具有相對完善醫療系統，在深圳持有社保卡而又正常在冊的用戶可以在市區門診刷卡、享受孩子生育等報銷；深圳的社會保險醫療新制度于今年春季實施，其完善程度、惠及人群、報銷范圍額度等等為全國領先地位。

3、   深圳外來人口居多，對于這部分人群來說社保是一張保證，衣食住行，哪一方都離不開它，社保不僅僅是一份保障，以后的購房、小孩上學等等都需要用到它。

綜合上面幾點已經可以看出，社保已經逐漸成為我們日常生活不可或缺的一部分，那么作為企業來說，也應當履行好自己的義務，幫助員工處理好這些事務，員工自然更加全身心投入到工作，為企業創造更多的利益。

各公司人事請看這里�。』蛟S你接下來的問題就是該怎么辦理社保？如何幫各地員工辦理社保？應該選擇哪些人力資源公司辦理社保比較靠譜呢？

我司（駿伯）作為一家專業的人力資源公司，成立于2003年，公司一路秉承誠信規范的執業原則，發展規模大，網點覆蓋全國300多個城市，而且直屬分公司覆蓋全廣東21地市，是全國獨一做到這一方面的一家人力資源公司；在成立接近14個年頭的時間里，一直走在行業前段，也通過不斷創新，為人力資源市場行業規范發展起到重要的推動作用。

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另外，我司收費透明，不像一些平臺打著底價的口號，卻在以后的服務中以各種名目胡亂收取費用。真正做到有一說一，實現公平公正合作，而且對各屆客戶一視同仁，共同謀發展，與客戶實現共贏，大大減輕客戶的管理與成本壓力。

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