【摘要】2016年，深圳市社保持續(xù)降低費率，以“三降兩補一浮動”特別套餐提升企業(yè)競爭力，助力供給側改革，陸續(xù)降低工傷、生育、失業(yè)保險繳費費率，發(fā)放穩(wěn)崗補貼，落實生育津貼，失業(yè)保險實施浮動費率。

2016年，深圳市社保持續(xù)降低費率。

2016年，深圳市社保持續(xù)降低費率，以“三降兩補一浮動”特別套餐提升企業(yè)競爭力，助力供給側改革，陸續(xù)降低工傷、生育、失業(yè)保險繳費費率，發(fā)放穩(wěn)崗補貼，落實生育津貼，失業(yè)保險實施浮動費率。

A.“三降”降低工傷、生育及失業(yè)保險繳費率按照國家及省市調整社保繳費費率政策、減輕企業(yè)和個人負擔的要求，深圳市社保經辦部門先后降低工傷保險、生育保險及失業(yè)保險繳費費率，在參保人待遇保持不變的前提下，降費減負措施惠及全市參保企業(yè)。其中，工傷保險全面執(zhí)行降費率及浮動費率政策。從2015年10月起至2016年6月止，全市參保單位基準費率下調50％，且以此為基準再執(zhí)行浮動費率政策，預估全市用人單位累計少交工傷保險費達5.15億元。從今年7月1日起，深圳市將開始實施八類工傷保險行業(yè)費率政策，工傷保險行業(yè)基準費率標準總體水平再次下調了32.27％左右，預計全市一年可減輕用人單位負擔6.48億元。而參保職工的工傷保險待遇不受費率調整的影響。生育保險費率按用人單位應繳費率下降50%，從工資總額的1%下調至0.5%。從2015年10月至2016年3月，生育保險降費政策為用人單位減負約9億元，惠及全市43萬生育保險參保單位。失業(yè)保險費率由3％下調至1.5％，即用人單位和個人繳費費率均下降50%。據測算，2016年失業(yè)保險降費率可為用人單位及參保個人減負約32.74億元。

B.“兩補”發(fā)放穩(wěn)崗補貼，落實生育津貼對在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務制度健全、管理運行規(guī)范的企業(yè)，由失業(yè)保險基金按該企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費總額的50%發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼，充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)作用，維護全市就業(yè)穩(wěn)定。截至6月20日，申報成功的企業(yè)有63369家。按此申報成功的企業(yè)數，預計2014年度、2015年度補貼總金額將達27.2億元。深圳市執(zhí)行《廣東省職工生育保險規(guī)定》至今年3月已屆一年，按規(guī)定部分參保人已達到申請報銷生育醫(yī)療費用、申領生育津貼的條件。為實現惠民便民雙到位，社保部門推動生育津貼申領同城通辦，不限轄區(qū)、網上申領、同城通辦，企業(yè)和參保人不分參保地和戶籍地，在社保窗口均可辦理。生育津貼統(tǒng)一由用人單位網上申請，操作系統(tǒng)將生育保險醫(yī)療費用報銷數據與津貼申請信息進行比對匹配，完成審核并實現全程網上辦理。生育津貼制度在全面二孩政策實施的背景下，切實保障了企業(yè)及員工雙方權益，進一步促進企業(yè)競爭力的提升。

C.“一浮動”失業(yè)保險實施浮動費率政策從2016年1月，《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》開始實施，綜合評價用人單位上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險費收支率和招用經本市公共就業(yè)服務機構認定的就業(yè)困難人員數等因素，對符合條件的用人單位，下調其失業(yè)保險費，下調幅度不超過失業(yè)保險費繳費標準的40%。據統(tǒng)計，2016年符合下調條件的用人單位有35.8萬家，從2016年2月至2017年1月按照下調后的費率繳費。據測算，浮動費率實施期間，將為用人單位減負約3.07億元（不計其他因素），進一步為參保單位減負，促進就業(yè)穩(wěn)定。