目前存在許多企業(yè)正在籌備著給員工辦理社保，但是除了知道這是應該辦的之外，其他的政策其實并不是特別了解，在這里我整理了一下相關的法律規(guī)定，供各公司的人事單位員工學習，如果有其他用工方面的問題也可以直接咨詢我們：

以下是社保具有強制性的相關法律規(guī)定：

社會保險法第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

社會保險法第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。員工也可以直接向單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴。

當然，有些公司由于種種方面的限制沒有辦法順利給員工辦理社保，又或者是覺得事務繁瑣，成本太高等方面的考慮，希望將社保等人事工作轉包給專業(yè)的人力資源公司進行管理，那么通過社保、公積金代理可以幫助企業(yè)解決哪些方面的問題呢？

①   港澳臺或外資駐深圳未注冊代表處、分公司、辦事機構，無法辦理員工社保公積金；

②   企業(yè)駐外地分公司、辦事機構多、員工分布零散，不能統(tǒng)一管理員工社保公積金；

③   企業(yè)規(guī)模大，在職員工較多，當?shù)氐纳绫＠U費成本高，想辦其他地方成本低社保公積金；

④   企業(yè)管理員工社保方面人事務支出高，想把員工社保外包，減輕人事管理支出；

⑤   一些個體工商戶和新注冊公司，無法開設社保賬戶或想把社保公積金外包出去。

專業(yè)代理公司簡介：駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點最齊全、服務最高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

服務范圍廣闊、全國可操作200個中大城市

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駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！

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