從全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉， 今年市人社局將持續深化就業、社會保障、人才隊伍、人事制度、工資收入分配、勞動關系調整等領域工作。其中，在社會保障方面，將完善城鄉醫療、工傷、生育保險制度，探索建立長期護理保險制度。

　　關鍵詞： 就業

　　確保全年城鎮新增就業22萬人

　　城鎮登記失業率控制在4%以內

　　記者從會上獲悉，今年，市人社局要推動實現更加充分更高質量就業。“我們要深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，落實完善就業創業扶持政策。確保全年城鎮新增就業22萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。”據市人社局負責人表示，今年，重點要抓好兩個重點群體的就業促進工作，推進大眾創業、萬眾創新，實施就業精準扶貧，深化就業培訓改革，健全完善就業服務體系。

　　值得一提的是，針對高校畢業生繼續實施大學生就業促進和創業引領計劃，市人社局將抓好“一村兩大”等高校畢業生服務基層項目，鼓勵更多高校畢業生來蓉就業創業。

　　同時，針對去產能和處置“僵尸企業”過程中的分流安置職工扎實開展專項就業援助，落實好降低失業保險費率、援企穩崗等扶持政策，為深化供給側結構性改革提供有力支撐。

　　關鍵詞： 社會保險

　　城鄉居民養老保險參保率保持90%以上

　　基本醫療保險參保率保持98%以上

　　健全更加公平更可持續社會保險制度是今年市人社局重點工作之一。“我們要持續完善社會保險制度，不斷提升社會保險治理和服務水平。確保全年城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達575.8萬人、625.8萬人、336.3萬人、350.1萬人、370.1萬人；城鄉居民養老保險和基本醫療保險參保率保持在90%以上和98%以上。”市人社局表示，重點要完善城鄉養老保險制度，完善城鄉醫療、工傷、生育保險制度，優化社會保險經辦服務和管理，加強社會保險基金監管。

　　值得關注的是， 記者在會上了解到，今年，市人社局將提高城鄉居民基本醫療保險財政補助和個人繳費標準。據該局醫保處相關負責人表示，目前標準尚未確定，將依照本年度國家補貼的金額、醫保待遇水平等因素進行標準的制定。

　　同時，記者還在會上獲悉，市人社局還將探索建立長期護理保險制度。這一制度專門應對社會老齡化，是對“失能老人”的一項制度保障。不過，據醫保處負責人介紹，該制度尚未形成明確方案，還在摸索之中。

　　此外，市人社局相關負責人表示，為了確保社保基金安全，今年將大力推行分事行權、分崗設權、分級授權，深入推進人社系統腐敗易發多發領域的建章立制，用制度管人、管事、管權的長效機制不斷健全，切實將權力關進制度的籠子。

　　關鍵詞: 人事人才

　　全年引進急需緊缺高層次人才2500人

　　培養高技能人才５萬人

　　“我們要深入實施人才發展戰略，推進人才發展制度機制改革和政策體系創新。全年引進急需緊缺高層次人才2500人、培養高技能人才５萬人，引進長期在蓉工作外國專家600人。” 談及如何優化完善更加聚集優秀人才的體制機制，市人社局負責人表示，要加強專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設，加強引進國外人才和智力工作，健全人才評價機制。值得關注的是，市人社局今年會開展企業新型學徒制試點。創新技工院校和高職院校結合發展模式。探索職業資格改革制度。

　　在健全完善更加科學完備的人事制度體系方面，市人社局要以提高人事管理科學化水平為目標，更加注重深化人事制度改革，加強公務員隊伍建設，深化事業單位人事制度改革，做好軍轉干部相關工作。