溫馨提示：社保代理（代辦）是指什么？社保代理（代辦）是勞動(dòng)保障事務(wù)代辦中的一種代辦方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

一、哪種情況會(huì)有代辦社保的需求？這能給企業(yè)帶來哪些方面的優(yōu)勢和好處呢？

①   地方分公司（辦事處）不是公司所在注冊地，沒有營業(yè)執(zhí)照導(dǎo)致無法給員工買社保，即時(shí)是有營業(yè)執(zhí)照的，但是由分公司自己交納社保、增設(shè)社保等人事行政管理專員，這就在一定程度上增加了人力成本和一些潛在風(fēng)險(xiǎn)（如社保專員不專業(yè)）。專門聘用社保專員需要成本，找代理公司同樣需要服務(wù)費(fèi)，但是主要的區(qū)別是：把繁瑣的社保事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移外包到專業(yè)的第三方人力資源代理機(jī)構(gòu)。無論是從專業(yè)性、效率上，都更有保證。

②   管理愈加便利，進(jìn)一步提升HR部門工作效率。社保外包后，企業(yè)的HR專員大大減輕了繁瑣反復(fù)的事務(wù)性工作，從而更專注人才選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及人力資源規(guī)劃等中心工作，進(jìn)一步進(jìn)步HR的工作效率，完成提升企業(yè)競爭力。

③   降低社保成本。全面利用人力資源服務(wù)公司龐大的服務(wù)平臺(tái)，可選擇其他社保費(fèi)較低的參保地和最低的參保基數(shù)比例，從而直接降低社保費(fèi)用的支出。

二、但是有些不想買社保的員工及企業(yè)，有沒有什么處理方法呢？

可以通過我司平臺(tái)優(yōu)勢幫其操作社保里面的工傷保險(xiǎn)，此類單工傷的優(yōu)勢如下：

A、 最大程度節(jié)約成本：只繳交工傷保險(xiǎn)，客戶企業(yè)能最大水平儉省了社保方面的支出，費(fèi)用低，當(dāng)然單工傷計(jì)劃只是針對(duì)原來沒有買社保的企業(yè)，或者原來在其他地方買，如今買不了要轉(zhuǎn)過來買的單位。關(guān)于具備給員工買五險(xiǎn)的單位，還是建議盡量上五險(xiǎn)；

B、 實(shí)行了社保繳交的法定義務(wù)：繳交了工傷保險(xiǎn)，在意義上也是給員工買了社保；

C、 防備風(fēng)險(xiǎn)：預(yù)防了工傷風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)一旦出現(xiàn)工傷，責(zé)任重大。但在購買了工傷保險(xiǎn)后，可以很好的防備工傷風(fēng)險(xiǎn)，避免由于工傷出現(xiàn)所帶來龐大的賠償。

D、工傷認(rèn)定方便：關(guān)于廣東省內(nèi)及周邊的企業(yè)，工傷認(rèn)定十分方便，我司全程跟進(jìn)。

三、給員工個(gè)人帶來哪些優(yōu)勢和好處呢？

外地人不能本人去社保局買社保，；無單位孕婦、靈活就業(yè)人群懷孕了，但是沒有辦理生育保險(xiǎn)，無法享用生育保險(xiǎn)待遇；自在工作者、買房買車、小孩讀書上學(xué)都社保強(qiáng)制需求，但苦于沒有單位幫買，只能委托掛靠在正規(guī)的人力資源公司才能辦理。

社保代理公司介紹：廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源公司，公司成立于2003年，總部位于廣州，在全國各地均成立了分公司。公司員工多數(shù)來自國內(nèi)知名企業(yè)，并具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有出色的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)素養(yǎng)。駿伯人力集團(tuán)一直專注人力資源外包已有13年，全國網(wǎng)點(diǎn)200多個(gè)、在全廣東21地級(jí)市均成立了直屬分公司。具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。公司致力于為企業(yè)提供解決用工管理方案，結(jié)合最新的地方政策與實(shí)際情況緊密結(jié)合，為企業(yè)量身定制個(gè)性化的咨詢方案，并幫助企業(yè)將方案實(shí)施落地。

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