昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，我市正集中開展綜合治理欠薪專項行動和農(nóng)民工工資支付專項檢查，市、區(qū)人力資源保障部門共有11條熱線接受欠薪等咨詢投訴。按照行動要求，新建項目建設、施工總承包單位和施工單位要建立工人工資分賬管理制度。凡未建立的，住建、交通、水利等建設工程主管部門一律不予審批施工許可證或開工報告。

建立施工企業(yè)“黑名單”

“治理欠薪，是一項復雜的綜合工程，需要強化綜合治理。”市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察支隊相關負責人告訴記者，今年廣東省首次提出“綜合治理欠薪專項行動”。按照《全省綜合治理欠薪專項行動方案》要求，住建、交通、水利等建設工程主管部門要建立健全施工企業(yè)“黑名單”制度，將欠薪行為作為企業(yè)誠信評價的重要因素，列入“黑名單”的企業(yè)在申報資質(zhì)、人員職業(yè)資格、項目招投標等方面予以限制；住建、交通、水利等建設工程主管部門在依法審核施工許可申請，實施行業(yè)監(jiān)督管理的同時要求新建項目建設、施工總承包單位和施工單位建立工人工資分賬管理制度，凡未建立的，住建、交通、水利等建設工程主管部門一律不予審批施工許可證或開工報告。

同時，加大欠薪企業(yè)違法失信成本，對違法欠薪企業(yè)在銀行貸款、融資上市等方面予以限制。政府工程項目發(fā)生欠薪的，廣東省要求各地人社部門上報省人社部門并通報同級發(fā)改部門，發(fā)改部門按照國務院和有關部委的規(guī)定，對該地區(qū)新上馬政府項目實行一票否決。

我市綜合治理欠薪突出源頭預防，建立欠薪隱患動態(tài)評估機制。各級人力資源部門根據(jù)欠稅、欠社保費、欠水費、欠電費、欠廠（房）租費以及群眾舉報等信息，及時對轄區(qū)企業(yè)勞資關系運行情況進行預警預測和風險評估，定期向同級公安機關通報評估情況及存在拒不支付勞動報酬不穩(wěn)定因素的企業(yè)。

老板欠薪最高獲刑7年

在綜合治理欠薪專項行動中，人力資源保障部門與公安機關完善涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行政執(zhí)法與刑事司法“兩法銜接”機制，按照勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法移送涉嫌犯罪案件類型及標準的規(guī)定，從速做好拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件的調(diào)查、移交、偵辦、審查批捕、審查起訴和審判，年底前將集中查處一批惡意欠薪刑事案件，形成打擊惡意欠薪的強大合力。

據(jù)了解，《刑法修正案（八）》規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。”

今年1月至10月31日，我市人力資源保障部門已向公安機關移送109宗涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，公安機關立案94宗，刑拘69人。

昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，我市正集中開展綜合治理欠薪專項行動和農(nóng)民工工資支付專項檢查，市、區(qū)人力資源保障部門共有11條熱線接受欠薪等咨詢投訴。”　

11條熱線接受欠薪舉報

自10月開始，我市在全市范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。對全市各類用人單位進行檢查，重點是加工制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲等服務業(yè)企業(yè)及其他勞動密集型中小企業(yè)。主要檢查用人單位支付勞動者工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況，以及用人單位與勞動者簽訂合同情況等，確保元旦春節(jié)前職工工資按時足額發(fā)放。

市、區(qū)人力資源保障部門共有11條熱線接受欠薪舉報：深圳市人力資源和社會保障局：12333；福田區(qū)人力資源局：82918291-207；羅湖區(qū)人力資源局：25438399；南山區(qū)人力資源局：26665374；鹽田區(qū)人力資源局：25228211；寶安區(qū)人力資源局：29990000；龍崗區(qū)人力資源局：28917170；光明新區(qū)社會建設局：88211961；坪山新區(qū)社會建設局：84649869；龍華新區(qū)社會建設局：23336155；大鵬新區(qū)社會建設局：28333608。

據(jù)了解，今年1至11月，我市各級勞動監(jiān)察機構監(jiān)察用人單位21600家次，接受群眾投訴舉報1642件，辦結各類勞動違法案件1505件。我市建立起欠薪“黑名單“公布制度，本月將對今年納入“黑名單”的企業(yè)進行公布曝光。