現(xiàn)在越來越多的公司選擇把公司的社保、公積金、勞動(dòng)合同等人事工作通過外包的方式來減輕企業(yè)管理負(fù)擔(dān)與進(jìn)一步控制用工成本，那么往往會(huì)面臨一個(gè)問題？

就是企業(yè)如何給代表處員工選擇代理公司？其實(shí)選擇好的人力資源供應(yīng)商，不外取決于三個(gè)條件：成立時(shí)間、代理資質(zhì)、服務(wù)范圍。成立時(shí)間，能夠看出代理公司的行業(yè)經(jīng)經(jīng)歷，從而看出專業(yè)能否高效；代理資質(zhì)，是最根本的決議，能否能夠操作勞務(wù)派遣、社保代理等業(yè)務(wù)，這樣也是保證員工享用待遇的有力根據(jù)；服務(wù)范圍，則是看代理公司的實(shí)力與服務(wù)程度，這能夠看出代理公司的安全穩(wěn)定性，以及服務(wù)質(zhì)量等。有些公司，也很看重服務(wù)成本，并非是價(jià)錢越高越好，越低就不好。一個(gè)代理公司的收費(fèi)，常常要看他們運(yùn)營成本、服務(wù)對(duì)口、企業(yè)口碑等。收費(fèi)狀況，我們能夠從市場(chǎng)角度去評(píng)價(jià)，這樣的收費(fèi)能否能夠保證他們運(yùn)營成本，能否保證長期合作，對(duì)應(yīng)的服務(wù)能否值這個(gè)收費(fèi)等。

企業(yè)通過社保經(jīng)過外包能給企業(yè)帶來的優(yōu)勢(shì)包括如下幾點(diǎn)：

1、儉省注冊(cè)與請(qǐng)人成本。假如貴公司在全國或廣東省都有員工駐點(diǎn)辦公，都有門店員工，假如逐個(gè)在各地注冊(cè)，再請(qǐng)人來對(duì)應(yīng)社保購置這一塊，是很不實(shí)際的，而且成本也過高。如經(jīng)過代理來給員工參保，每月僅承擔(dān)一部分服務(wù)費(fèi)，即能夠處理異地員工社保問題。

2、保證員工社保待遇享用，加強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感。經(jīng)過專業(yè)的代理公司給員工代買，能夠及時(shí)理解社保各險(xiǎn)種的資訊，理解社保最新調(diào)整變化，這是有利于員工各待遇享用，從而無形中讓員工對(duì)企業(yè)歸屬感加強(qiáng)。

3、專業(yè)的事交給專業(yè)的人去做。企業(yè)把復(fù)雜、冗雜的員工社保工作，交給專業(yè)的人力資源代理公司，員工可以全身心投入企業(yè)事業(yè)中去，可以提高企業(yè)效益，用員工的專業(yè)為企業(yè)發(fā)展效益。

駿伯人力資源有限公司團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：

一、專業(yè)社保服務(wù)，專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的操作；

二、13年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)力雄厚，行業(yè)品牌享譽(yù)全國。

三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范化，處理自動(dòng)化；

四、全國超過200個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，多數(shù)城市均成立分公司；

五、杰出的口碑：我司杰出口碑，取得老客戶的共同好評(píng)；

駿伯人力總部在廣州，成立于2003年3月，至今近13年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，核心業(yè)務(wù)有勞務(wù)派遣、勞動(dòng)事務(wù)外包、社保代理、企業(yè)管理咨詢等，我司網(wǎng)點(diǎn)齊全、隊(duì)伍專業(yè)、服務(wù)高效，致力為中國最專業(yè)最有影響力的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商。目前，駿伯人力全國有200多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在廣州、深圳、北京、上海、天津、武漢、長沙等一線城市均有我們直屬分公司，廣東省21地市也有直屬分公司。

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