假設(shè)貴司是屬于香港、澳門、臺(tái)灣、外資性質(zhì)的公司。而在大陸設(shè)有辦事處，代表處的，這種員工在大陸工作的。公司自然無法幫員工在當(dāng)?shù)刭?gòu)置社保、交公積金。肯定也無法與員工簽署勞動(dòng)合同，該怎樣辦？

你還在為沒方法為員工買社保及公積金憂愁嗎？

你還在為怎樣儉省企業(yè)人力開支憂愁嗎？

你還在為如何儉省人力事務(wù)憂愁嗎？

企業(yè)在注重提升銷售業(yè)績(jī)的同時(shí)也開端注重員工福利的問題，很多公司再深圳沒注冊(cè)或只是駐深圳當(dāng)?shù)氐囊粋�(gè)駐深圳分公司、辦事處，外資企業(yè)等，無法為員工購(gòu)置社保或公積金，假如貴公司是，但分公司、辦事處沒在深圳注冊(cè)，不能給員工在本地參保怎樣辦？我公司能為您處理這方面的困惑，由我公司代理投保和購(gòu)置公積金，不只能為企業(yè)降低成本，更能為企業(yè)更好的規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)社保代理的優(yōu)勢(shì)：

1、企業(yè)沒必要另立特地的人事管理部門，為您儉省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)特地的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對(duì)其停止培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)假如將這方面的事務(wù)外包進(jìn)來，不只降低了企業(yè)的管理本錢，也精簡(jiǎn)了企業(yè)的機(jī)構(gòu)，使企業(yè)更能專注于中心事務(wù)的管理，進(jìn)步企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

2、您無需面對(duì)眾多的管理部門便可輕松處理問題。

3、在社保和公積金外包前，公司人力資源部門人員需求經(jīng)常往復(fù)社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必需經(jīng)常留意國(guó)度的社保政策以及相關(guān)規(guī)則，否則不但沒能正常操作，又糜費(fèi)了時(shí)間與精神。社保外包后，人資部人員無需每月奔波于社保中心，無需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等候，無需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理一切的手續(xù)，每個(gè)月都能夠儉省您大量的時(shí)間，您能夠?qū)Ｐ淖龈�多更有價(jià)值的工作。

4、增加員工稱心度。處理駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)所在地別離的問題，讓員工實(shí)在感遭到在工作地或戶籍所在地享用社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，完成各地分支機(jī)構(gòu)的外鄉(xiāng)化管理。

現(xiàn)往常辦社保的公司繁多，形形色色的都有。選擇正軌的人力資源代理公司，能夠保證其安全性，避免被社保局稽查的危險(xiǎn)。選擇時(shí)一定要留意選擇資質(zhì)好的公司，假設(shè)選擇一些沒有資質(zhì)可言的不標(biāo)準(zhǔn)公司（往常公司注冊(cè)門檻低，形成代理公司眾多），由于辦理經(jīng)歷缺乏致使出錯(cuò)，結(jié)尾因小失大，所以倡議在經(jīng)過初步咨詢之后，也務(wù)必親身到公司實(shí)地調(diào)查之后再做辦理決定，否則交給一些小中介，乃至沒有實(shí)體公司的個(gè)體單位操作，不穩(wěn)定性是十分大的，也歡迎大家過我們公司面談考察。

我司（駿伯人力資源有限公司）專注中國(guó)人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。

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