①．勞動(dòng)合同簽訂、流程協(xié)助管理，到期提醒；

②．全國(guó)各地社保基數(shù)（五險(xiǎn)、四險(xiǎn)、三險(xiǎn)、二險(xiǎn)、一險(xiǎn)）：審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠

③．公積金：各地公積金基數(shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶轉(zhuǎn)移、公積金貸款支取協(xié)助辦理

④．工資服務(wù)：工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)服務(wù)，為財(cái)務(wù)部門提供定制的人力資源報(bào)表

⑤．商業(yè)保險(xiǎn)：協(xié)助客戶年度商業(yè)保險(xiǎn)的方案制定、談判；協(xié)助員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)的理賠

⑥．在線服務(wù)：提供客戶服務(wù)在線平臺(tái)， 提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規(guī)定咨詢。

溫馨提示：為員工繳納社保是企業(yè)的一個(gè)法定義務(wù)，但有企業(yè)公司對(duì)這一塊認(rèn)識(shí)不是很深刻，有些為了減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本支出，或者員工自己不愿購(gòu)買社保，就采用私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會(huì)保險(xiǎn)”的協(xié)議，希望可以規(guī)避處罰，也有員工為了眼前利益，主動(dòng)配合企業(yè)。其實(shí)這種做法是非常不可取的，存在很大的用工隱患不說(shuō)，企業(yè)有可能面臨處罰。對(duì)這一點(diǎn)社保局是有明確規(guī)定的，無(wú)論員工自愿還是“被自愿”，均屬無(wú)效協(xié)議，該協(xié)議都是不受法律保護(hù)的無(wú)效協(xié)議。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，不能通過(guò)與員工的一個(gè)私下協(xié)議來(lái)豁免企業(yè)的法律責(zé)任，凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無(wú)效的，所以采用人事代理的方式是一種明智的選擇，即可以控制成本，也可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，何樂而不為呢？

人事代理公司介紹：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年3月，是國(guó)內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：勞動(dòng)事務(wù)外包（社保代理、公積金代理），勞務(wù)派遣，代理招聘等核心業(yè)務(wù)。在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

駿伯人力自成立以來(lái)，深得社會(huì)各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、 “廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

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