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標題：10省下調失業保險費率問題來了：工資會多發嗎？

1樓

xmxhr0220 發表于：2017-5-3 17:10:03

　　中國社保網5月2日訊據人社部、財政部今年下發的《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》，從2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。
　　
　　全國共有22個省份符合降低失業保險費率的基本條件。目前至少已有山東、浙江、江蘇、河北、山西、遼寧、吉林、寧夏、新疆、甘肅等10個省份印發通知，明確將失業保險總費率由1.5%降至1%。
　　
　　多地下調失業保險個人費率
　　
　　失業保險費由用人單位和職工共同繳納。在已實施此輪階段性降低失業保險費率的省份中，用人單位繳費比例均有所下調。
　　
　　江蘇、山西、新疆、浙江、寧夏、天津、遼寧失業保險單位費率從1%降至0.5%，個人費率保持0.5%不變。
　　
　　甘肅失業保險單位費率從1.2%降至0.7%，個人費率保持0.3%不變;
　　
　　還有一些省份采取單位及個人費率“雙降”的方式：
　　
　　山西
　　
　　從2017年1月1日起，失業保險總費率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個人部分由0.5%降至0.3%;
　　
　　山東
　　
　　單位費率由1%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%;
　　
　　河北
　　
　　企業和職工繳費比例分別下降0.3和0.2個百分點，分別降至0.7%和0.3%。
　　
　　失業保險單位費率降低，將進一步減輕企業負擔，而個人費率的下調，也會惠及廣大職工。如，河北經初步測算，降費率后，全省今年企業和職工將少繳納失業保險費近9億元，其中企業約5.4億元，職工約3.6億元。
　　
　　階段性降低失業保險費率，是否會影響廣大參保人員享受失業保險的待遇標準?
　　
　　確保失業保險待遇水平不降低
　　
　　社保降費率有助于企業降成本，但社保的另一頭也牽系著廣大參保人員。人社部失業保險司負責人強調，連續降費率后,不會影響失業保險待遇標準，不會影響失業保險待遇按時足額發放。
　　
　　上述負責人指出，據測算，將失業保險總費率降至1%后，一些統籌地區將會出現收不抵支的情況，但可以動用歷年滾存結余和省級調劑金解決，確保失業保險待遇水平不降低和按時足額發放。
　　
　　另據分析，隨著失業保險總費率再次降低，企業的負擔將進一步得到減輕。在降低個人繳費費率的地方，職工到手的收入或將小幅增加。
　　
　　此外，有的地方在降低費率的同時，還提高了失業保險金。如，吉林近日下發了《關于階段性降低失業保險費率的通知》和《提高失業保險金標準的通知》，失業保險金全省最高標準由1056元/人/月提高至1256元/人/月;最低標準由784元/人/月提高至960元/人/月。
　　
　　專家表示，失業保險的基礎功能是保生活,其標準是按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準制定的。無論繳費比例如何調整，失業人員享受的待遇應隨著最低工資水平的調整而增加。同時，隨著社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制的實施，失業人員還能隨居民消費物價指數和食品價格的上漲享受到額外的失業保險臨時價格補貼。
　　
　　1.失業保險金的申領條件
　　
　　①失業人員領取失業保險金的，應按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
　　
　　②非自愿中止就業：失業人員本人主觀愿意就業，但客觀卻沒有相應就業機會。
　　
　　③非因本人意愿中斷就業人員：包括被用人單位解除勞動合同的、被用人單位開除、除名和辭退的等多種情況。
　　
　　2.如何申領失業保險金
　　
　　①用人單位出具證明報社會保險經辦機構備案;
　　
　　②辦理失業登記申領失業保險金(應出具包括所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明、失業登記及求職證明以及勞動保障行政部門規定的其他材料);
　　
　　③對審核后對符合條件的失業人員，將按月發放失業保險金義務。
　　
　　失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領取失業保險金期限最長為24個月。
　　
　　如果其它符合要求的省會全部降費，預計可再為企業降低成本約234億元，那么問題來了，成本節約了，工資會漲嗎?

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