隨著經濟回暖，制造業(yè)發(fā)達的珠三角區(qū)域用工需求也逐漸升溫。昨日記者從廣州市勞動部門舉辦的 “廣州人力資源市場供求評估論壇”獲悉，由于目前企業(yè)招聘需求增加，廣州市勞動力市場結構性缺工比例高達三成。

今年7、8月，廣州市人力資源市場服務中心對重點監(jiān)控企業(yè)生產經營以及用工情況做了調查。其中抽樣調查24家年產值在1000萬元以上、過去三年經營情況較好、用工規(guī)模在200人以上的企業(yè)。企業(yè)月報制度顯示，7~8月隨著經營情況持續(xù)向好，用工規(guī)模呈現擴張態(tài)勢，業(yè)務人員增幅最大，并且抽樣企業(yè)均表示未來均無裁員計劃。

調查還顯示，超過七成企業(yè)預測未來兩至三個月內有招工意向，未來一個月有招工計劃的企業(yè)比例高達75%，主要以普工為主。

廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示，今年1~9月，企業(yè)空缺崗位呈現波浪形盤整回升，以4月份為分水嶺，逐月向上攀升，呈現向好趨勢。

據介紹，廣州市的人力資源市場供需形勢基本平穩(wěn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數沒有出現大起大落，截至8月末，登記失業(yè)率為2.48%，同比下降了0.19個百分點。

盡管失業(yè)人數沒有太大變化，但從8月份調查的薪酬水平看，企業(yè)新招聘一名普工的平均工資為1030元/月，招聘一名技工的平均工資為1417元/月，管理人員的平均工資為3400元/月，業(yè)務人員的平均工資約為1250元/月。與年初比較，管理人員、技工工資待遇回升，普工和業(yè)務人員招聘工資仍有下降。