隨著《深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位（2009年）》（以下簡稱《指導(dǎo)價位》）的公布，在一家科研所上班的王先生心理平衡了點(diǎn)。 《指導(dǎo)價位》稱，2009年深圳工資指導(dǎo)價位總體高位數(shù)、中位數(shù)及平均數(shù)分別為23700元/月、2460元/月、2750元/月。受全球金融危機(jī)影響，高位數(shù)比上年度下降了8.5％，中位數(shù)及平均數(shù)也分別下降了3.9％和3.8％。 最近，“聽說深圳那邊工資指導(dǎo)價下降了，應(yīng)該的，都是搞出口的嘛。”王先生說。王先生所在的科研所，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)出口美國的機(jī)械產(chǎn)品。金融危機(jī)爆發(fā)后，科研所的業(yè)務(wù)一落千丈。 “身為工薪族，除了工資之外幾乎沒有任何外來收入，而現(xiàn)在工資又減少了1/3。”王先生向記者訴苦道。隨著薪酬的降低，王先生感覺房貸、女兒花銷費(fèi)用、債務(wù)等每月固定的開銷越來越讓自己喘不過氣來。 據(jù)本報記者了解，自深圳市在1999年建立工資指導(dǎo)價位制度以來，高位數(shù)、中位數(shù)及平均數(shù)不斷創(chuàng)出新高。此次下調(diào)為11年來深圳首次下調(diào)這一指標(biāo)。此前的2008年，深圳員工工資指導(dǎo)價位平均水平為2860元/月，同比增長15.2。 下調(diào)有利于就業(yè) “2008到2009年，金融危機(jī)對中國影響最大的地區(qū)是華南和華東，尤其是華南。毫無疑問，會對薪資做出調(diào)整。”中華英才網(wǎng)人力資源專家張楨寧對《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者表示。 眼下經(jīng)濟(jì)雖然企穩(wěn)回升，但企業(yè)壓力仍比較大。數(shù)據(jù)顯示，深圳今年上半年GDP增速為8.5％，較去年同期下降了兩個百分點(diǎn)。1至5月份，全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤同比下降22.9％，企業(yè)的盈利能力依然比較艱難。 在智聯(lián)招聘高級薪酬顧問趙立鵬看來，工資指導(dǎo)價下調(diào)，可能主要還是為了打消用工者的顧慮。“傳遞了一個信息，企業(yè)新用工的工資標(biāo)準(zhǔn)可以略微調(diào)低一些。”趙立鵬對《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者說。 對求職者來說，趙立鵬認(rèn)為，此次下調(diào)，降的并不多，象征意味多一些。對不好找工作的求職者，或尚未找到工作的求職者，心理預(yù)期上會略微低一些，對企業(yè)開出的略微低一些的工資，也相對容易接受些。總之，“國家號召企業(yè)挺一挺，希望普通從業(yè)者能夠與企業(yè)共同渡過難關(guān)，對促進(jìn)企業(yè)招聘重新回到一個正常的軌道上還是有借鑒意義的。”趙立鵬說。 不過，《指導(dǎo)價位》中所羅列出來的工資數(shù)額，恐意義有限。趙立鵬認(rèn)為，“指導(dǎo)總歸是一個方向性的東西，很多企業(yè)會看著它的變化做一些調(diào)整。這可能是最重要的意義。” 此外，“對防止工資過快增長有作用，對工資收入比較高的管理層和增長過快的國企高管有一定的約束力。”中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所研究員王智勇在接受《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者采訪時強(qiáng)調(diào)。 《指導(dǎo)價位》指出，國有企業(yè)選擇參考指導(dǎo)價位時，不能違反“兩低于”原則，即工資總額增長速度應(yīng)低于經(jīng)濟(jì)效益增長速度，平均工資增長速度應(yīng)低于勞動生產(chǎn)率增長速度。 最低工資不會下調(diào) 接受本報記者采訪的專家皆認(rèn)為，工資指導(dǎo)價的下調(diào)不會導(dǎo)致最低工資下調(diào)。“最低工資在走一個上升的通道，降下去可能性不大。”趙立鵬說。 本報記者發(fā)現(xiàn)，從1992年至2008年，深圳市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐步走高。1992年，深圳的全日制用工最低月工資，特區(qū)內(nèi)外均為245元。2008年，特區(qū)內(nèi)由850元上調(diào)到1000元，特區(qū)外由750元上調(diào)至900元。 鑒于經(jīng)濟(jì)形勢，人力資源和社會保障部去年發(fā)出通知，近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照深圳市勞動和社會保障局工資福利處處長吳立勇的說法，由于金融危機(jī)的影響，特內(nèi)1000元、特外900元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年將暫緩調(diào)整。 雖然最低工資可能暫緩上調(diào)，但下調(diào)可能性不大。因?yàn)榻鼛啄辏瑖�家以多種政策保障低收入者利益，并且這種保障措施正在不斷強(qiáng)化。張楨寧如是說。 值得注意的是，《指導(dǎo)價位》稱，由于深圳市政府長期以來高度重視保障低工資勞動者的工資收入，有效緩解了金融危機(jī)對低收入群體收入水平的沖擊，2009年深圳工資指導(dǎo)價位總體低位數(shù)為1102元/月，比上年度增長了7％。 此外，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授吳春波在接受《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者采訪時表示，對小企業(yè)和沒有任何人力資源管理基礎(chǔ)的企業(yè)來說，指導(dǎo)價有一定意義。但對絕大部分已經(jīng)成熟的企業(yè)，薪酬是企業(yè)戰(zhàn)略，須根據(jù)企業(yè)的具體情況來決定。工資指導(dǎo)價對企業(yè)來說意義不大，費(fèi)力不討好。“該企業(yè)做的企業(yè)做，該政府做的政府做，政府只要把握好最低工資就可以了。”