2020年8月份社保費征收期開始，有的單位社保費繼續實施減免，有的單位不再減免。具體延長減免的單位范圍有哪些？延長減免的險種有哪些？

杭州市階段性減免企業社保費，3月16日政策落地實施以來，截至7月底，杭州市社保費減免達203.88億元，其中大型企業減免31.24億元、中小微企業減免172.64億元，惠及企業37.34萬家。切實為企業，特別是中小微企業復工復產提供了強有力的支持，為穩就業、穩企業發揮了重要作用。

    延長階段性減免企業社保費政策實施期限（以下簡稱“延長減免”）等問題主要政策內容如下：

01延長減免的單位范圍有哪些？

單位范圍為：中小微企業，包括以單位方式參保繳費的個體工商戶（下同）。

大型企業，包括參照大型企業執行的民辦非企業單位等社會組織（下同），社保費減免政策不延長。因此，8月份社保費征收期（即社保費7月份所屬期，下同）開始，部分單位（即中小微企業）繼續實施減免，部分單位（即大型企業）不再實施減免。

02 延長減免的險種有哪些？

延長減免險種為：職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三險。職工基本醫療保險費不再減免。

03延長減免險種減免標準有變化嗎？

減免標準沒有變化，即2020年8月份征收期（即社保費2020年7月份所屬期）至2021年1月份征收期（即社保費2020年12月份所屬期）6個月期間，免征中小微企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險單位當月應繳部分。

04延長減免截止到什么時候？

延長減免政策執行到2020年12月（指社保費所屬期）為止，即本次延長減免政策實施期限為2020年7月（指社保費所屬期）至2020年12月（指社保費所屬期），對應社保費征收期為2020年8月至2021年1月。

05本次延長減免還有哪些政策？

1、受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金；

2、2020 年社會保險個人繳費基數下限繼續執行 2019 年個人繳費基數下限標準，個人繳費基數上限按規定正常調整。具體點擊《最新！2020年杭州社保繳費標準，個人繳費基數下限與2019年一致，7月啟用！》詳細了解。

3、以個人身份參加企業職工基本養老保險的人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。暫緩繳費不需要履行申請手續，未繳費月份視為自愿緩繳，已核定未繳納的費用由人力社保部門會同稅務部門統一核銷；如上述人員主動申請緩繳的，社保經辦機構應受理并為其辦理緩繳手續。2020年度緩繳月份的社保費用允許其在 2021 年底前按規定補繳。

06 2020年上半年年中結算中單位補繳部分是否減免？

單位補繳的社保費，其所屬期在政策規定的減免期限內的，按規定可以免征或減半征收。社保年中結算中產生的單位補繳部分，也按以上規定執行。

07按規定社保費由勞務派遣公司繳納的， 用工單位是否享受社保費減免政策？

根據國家、省有關階段性減免企業社保費政策規定精神，享受社保費減免政策的是實際用人單位，勞務派遣企業自身也屬于社保費減免單位范圍。勞務派遣人員的單位繳費部分，在社保費實施減免后，勞務派遣單位不得向勞務派遣用工單位收取按規定已納入減免的單位繳納部分，已向勞務派遣用工單位預收的，按規定已減免的社保費，全額退還給勞務派遣用工單位。

08國家對延長減免政策執行有什么要求？

延長減免政策性強，政策惠及面廣，人社部發〔2020〕49 號文件明確要求各地，要嚴格按照規定的減免范圍、減免時限和劃型標準執行，確保各項措施準確落實到位，不得突破通知政策要求，不得自行出臺其他減收增支政策。