“社保交費(fèi)滿(mǎn)15年，人事說(shuō)可以不繳了！”、“辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳沒(méi)關(guān)系，以后補(bǔ)繳就行！”別被這些謠言忽悠了 1、在職期間社保交費(fèi)滿(mǎn)15年，人事說(shuō)可以不繳了！ 依發(fā)參加社會(huì)保險(xiǎn)，是用人公司和勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，即使社保繳滿(mǎn)了15年，只要存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就要依發(fā)參保。 當(dāng)然，以個(gè)人身份參保的靈活就業(yè)人員，是可以選擇交費(fèi)滿(mǎn)15年后就不再繼續(xù)繳納社保費(fèi)的，但是，退休以后養(yǎng)老待遇會(huì)受相應(yīng)影響。 2、失業(yè)后養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳沒(méi)關(guān)系，以后補(bǔ)繳就行！ 失業(yè)期間斷繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以補(bǔ)繳！ 養(yǎng)老金發(fā)放遵循多繳多得原則，若累計(jì)交費(fèi)年限減少，則發(fā)放待遇也會(huì)相應(yīng)降低。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì)： 1、依托駿伯的全過(guò)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來(lái)； 3、提升員工滿(mǎn)意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。