關于做好階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題的政策解讀 延續階段性降低失業保險、工傷保險費率政策是貫徹落實國務院2023年延續和優化實施部分階段性稅費優惠政策的重要組成部分，有利于進一步減輕企業負擔、增強企業活力、促進就業穩定。近日，湖北省人力資源he社會保障廳、湖北省財政廳、國家稅務總局湖北省稅務局聯合印發了《關于做好階段性降低失業保險、工傷保險費率有關工作的通知》，進一步明確了新一輪降費率政策實施期限、費率比例和基金安全等有關問題。 一、關于實施期限 按照《人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局關于階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題的通知》（人社部發〔2023〕19號）要求，階段性降低失業保險、工傷保險費率政策2023年4月30日到期后，實施期限繼續延長至2024年12月31日，保持了降費率政策的連續性，并且由原來的延續12個月延長為延續20個月，有利于進一步穩定社會預期。 二、關于費率比例 （一）失業保險費率繼續按1%執行，其中，單位費率0.7%，個人費率0.3%，嚴格落實個人費率不得超過單位費率的有關要求。 （二）工傷保險費率繼續按照《湖北省人力資源he社會保障廳 湖北省財政廳 國家稅務總局湖北省稅務局關于做好2022年階段性降低失業保險、工傷保險費率有關工作的通知》（鄂人社發〔2022〕23號）中明確的有關實施條件執行，其中工傷保險基金累計結存可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區，基準費率下調20%；累計結存可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，基準費率下調50%，統籌地區基金累計結余可支付月數以2022年底為計算時點。