1月28日17時左右，唐小虎在公司食堂排隊等候就餐時突然暈倒，經送醫院搶救無效于18時13分死亡。 2月5日，公司向人社局申請工傷認定，要求人社局認定工傷。 根據調查結果，人社局作出《不予視同工傷決定書》。 一審法院認為，國務院《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經 搶救無效死亡的應當認定工傷。本案中，唐小虎無論是否要加班，在食堂因突發疾病死亡，人社局作出不予視同工傷決定事實清楚，主 要證據充分，程序合法。據此，一審判決駁回公司的訴訟請求。 二審法院認為，《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶 救無效死亡的，視同工傷。 本案中，唐小虎的工作時間明確為上午8時至12時，下午13時至17時，突發疾病是在下午打卡下班后在食堂就餐過程中，并不屬于工作時 間，故唐小虎所受傷害不符合視同工傷的情形。 高院經審查認為，唐小虎在打卡下班后去公司食堂排隊吃飯時突發疾病，送醫院搶救無效死亡。據此，人社局根據《工傷保險條例》第 十五條第一款第（一）項“職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷”的規定，認定 唐小虎不符合認定“視同工傷”的情形，作出《不予視同工傷決定》并無不當。