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標題:沒有離職證明就一定不能辦理入職嗎?

1樓
wmxhr0219 發(fā)表于:2022-11-25 9:18:32
員工不能提供離職證明,怎么辦理入職手續(xù)? 不論對于求職者還是員工而言,離職證明都作為辦理入職手續(xù)的重要文件,主要是為了證明勞動者跟上一家公司已經解除了勞動合同。 那如果已經發(fā)了offer的員工沒有離職證明應該怎么辦呢?還可以錄用他嗎? 1:員工不能提供離職證明能否錄用? 雖然員工不能提供離職證明,但若該員工客觀上已經與上一用人單位勞動合同已經解除或終止,則錄用該員工已無法律障礙。 2:如何證明該員工已經與原用人單位勞動合同解除或終止? 可以讓該員工提供向原單位提出的離職申請、與原單位的工作交接記錄表、按照原單位要求辦理的離職流程表、在社會保險經辦機構開具的已經對其社會保險進行減員的證明等。 3:員工實在沒有離職證明,但是能夠提供其他資料,證明其已經與原單位勞動合同解除時如何處理? 對于那些確實無法提供離職證明的員工,可以參考如下方式減免法律風險。 必要的背景調查、要求員工出具承諾書
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