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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 http://www.ahhyyl.com.cn
分內(nèi)工作要做好,別抱抓住“小辮子”
許諾在一家互聯(lián)網(wǎng)從事技術(shù)崗,前段時(shí)間公司效益不佳,公司開(kāi)始變相減員,調(diào)崗降薪。許諾從技術(shù)崗被調(diào)去了當(dāng)文員,薪資也大幅下降。
許諾覺(jué)得調(diào)整方案不合理,去找領(lǐng)導(dǎo)溝通,但最終也是敷衍了事。許諾心里不太高興,三天沒(méi)上班。三天之后去上班,卻被通知因?yàn)闊o(wú)故曠工被開(kāi)除了。許諾欲哭無(wú)門(mén),只能把委屈憋在心里。
當(dāng)公司想讓你主動(dòng)離職的時(shí)候,會(huì)想盡一切辦法逼你離開(kāi),對(duì)你的工作進(jìn)行調(diào)整,同時(shí)對(duì)你的心理進(jìn)行施壓。比如,調(diào)崗降薪、加重你的任務(wù)量、頻繁地批評(píng)你、口頭忽悠你不用上班,讓你無(wú)故曠工……
這時(shí)候,一定不要意氣用事,忍住,正常考勤上班,保留好出勤證明,收集公司刻意打壓你的證據(jù)。
注意,公司只給了口頭開(kāi)除或者裁員通知,在得到相關(guān)書(shū)面或者錄音證據(jù)前,必須正常打卡上班,以免被公司以曠工名義開(kāi)除。
在離職關(guān)鍵期,一旦你有任何違紀(jì)行為,被公司抓住了“小辮子”,公司可以用正當(dāng)理由直接開(kāi)除你。如果做了損害公司利益的事情,不僅拿不到賠償金,還要倒賠公司的損失。