廣東省社保聯(lián)網(wǎng)，梅州五險(xiǎn)一金代理，梅州項(xiàng)目社保代辦公司

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    社會(huì)保障是國(guó)家通過(guò)國(guó)民收入再分配，對(duì)社會(huì)成員因年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡、災(zāi)害等原因而喪失勞動(dòng)能力或生活遇到障礙時(shí)提供的基本生活和醫(yī)療保障。

梅州等16市與省直社保聯(lián)網(wǎng)有望于年底前實(shí)現(xiàn)

    廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺(tái)已于上月啟用，我省16個(gè)地市與省直社保聯(lián)網(wǎng)。我市是聯(lián)網(wǎng)城市之一，今后市民在聯(lián)網(wǎng)城市之間辦理社保轉(zhuǎn)移不用再來(lái)回跑遞材料了。目前，我市已成功操作了相關(guān)案例。

　　省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺(tái)啟用后,市民辦理養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移,只需到原參保地索取參保繳費(fèi)憑證,再將參保繳費(fèi)憑證交到要轉(zhuǎn)入地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),填好申請(qǐng)表即可。其他的事情,轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和轉(zhuǎn)出地(即原參保地)會(huì)通過(guò)系統(tǒng)具體聯(lián)絡(luò)辦理。而在以前,參保人將參保繳費(fèi)憑證交給轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后,須等待15個(gè)工作日審核期,審核通過(guò)后再將聯(lián)系函親自送往或郵寄至原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),需來(lái)回跑遞送材料或跟進(jìn)郵件進(jìn)展。

　　廣州、潮州、陽(yáng)江、云浮、肇慶、河源、韶關(guān)、茂名、梅州、汕頭、江門、清遠(yuǎn)、中山、揭陽(yáng)、汕尾均實(shí)現(xiàn)了與省直社保聯(lián)網(wǎng)，全省社保聯(lián)網(wǎng)有望于年底前實(shí)現(xiàn)。

梅州社保代理的服務(wù)流程

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問(wèn)題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

5、開(kāi)展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

梅州社保代繳對(duì)企業(yè)有和現(xiàn)實(shí)意義？

1、對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶開(kāi)設(shè)和社保繳納都是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫１壤�不定期調(diào)整、每年基數(shù)申報(bào)頻繁的變更、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎，很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成企業(yè)人事專員耗費(fèi)批量精力，有時(shí)甚至?xí)�產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。而社保代理能夠幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于企業(yè)的核心工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2、專業(yè)的社保代辦公司操作規(guī)范，能夠有效遏制隨意性的薪資、方便對(duì)企業(yè)的員工管理，對(duì)企業(yè)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。

3、專業(yè)的社保代理公司，專人對(duì)應(yīng)服務(wù)，辦理社保，讓企業(yè)無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門，只需面對(duì)一位服務(wù)人員;而且企業(yè)代理社保能夠有效地簡(jiǎn)化辦理流程，節(jié)省時(shí)間，提高企業(yè)員工的滿意度。

4、社保代辦能夠相應(yīng)降低企業(yè)的成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)，由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事的費(fèi)用和外圍成本不斷地爬升。如果公司能夠把人力資源的相應(yīng)管理業(yè)務(wù)外包，就能有效降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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