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標(biāo)題:秒懂社保繳納四大“套路”!珠海社保代繳,珠海社保代理服務(wù)

1樓
wxyhr302 發(fā)表于:2018-5-11 16:39:08

 

我們都知道社保繳納將影響勞動者以后的退休養(yǎng)老等諸多待遇,然而有些單位以種種理由,停繳或緩繳社保,直接損害了勞動者的勞動權(quán)益。

小編在此提醒大家,遇到以下這種情況,你可以理直氣壯地說“不”!

1讓員工承諾棄繳社保

如今有些公司,會在與員工簽訂勞動合同時(shí)要求員工出具一份書面承諾,承諾書中寫明:員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),公司將社會保險(xiǎn)費(fèi)作為工資的組成部分,直接支付給員工。

這是不合理且違法的。據(jù)《社會保險(xiǎn)法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。為勞動者參加社會保險(xiǎn)并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù),該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

2人事檔案沒轉(zhuǎn)移到單位不繳社保

新員工入職,由于人事變動的關(guān)系,之前的人事檔案可能沒有及時(shí)從原來的單位調(diào)來,這時(shí)有些單位會稱因?yàn)闆]有檔案所以無法為員工繳納社保,實(shí)際上人事檔案并非繳交社保所需條件,不成為單位緩繳社保的理由。

《社會保險(xiǎn)法》第58條、第60條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。可見員工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳社會保險(xiǎn)的理由。

3不簽合同就不用繳社保

用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時(shí),員工可以提供以下證明,證明與單位之間的用人關(guān)系。

勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部(2005)12號第二條規(guī)定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:

()工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

()用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

()勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

()考勤記錄;

()其他勞動者的證言等。

其中,()()()項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

同理,依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

4用支付現(xiàn)金方式取代繳社保

一些單位不給員工繳納社保,但是會給員工發(fā)一筆社保補(bǔ)助費(fèi),用現(xiàn)金代替社保繳納。

《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定:“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。”用人單位和個人不得私下就社會保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定,由用人單位支付現(xiàn)金,員工個人自行辦理社保繳納的做法,不可取。

《社會保險(xiǎn)法》第八十二條規(guī)定, 任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

我司簡介:

  駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于20033月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù),在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn),成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

社保咨詢及代理聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:魏先生

手機(jī)/微信:13411160517

QQ1250216152

熱線:020-38023598-8302

地址:珠海市香洲紫荊路333號(獅山大廈)5502

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