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標題：長春社保代理，代繳長春企業社保，代交長春公司社保

1樓

wmxhr0219 發表于：2017-8-21 8:41:01

問：影響退休后每個月拿到的養老金多少的因素是什么？
養老金待遇計發辦法非常復雜，簡單來說，養老金待遇主要跟四方面的因素有關。
繳費年限的長短:繳費滿15年只是退休后享受養老金待遇的Z低年限要求。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養老金待遇，在經濟能力允許的情況下，繳費年限能交長一點，可以盡量交長一點。
繳費水平的高低:單位在職人員繳交的養老保險費是以個人工資水平為繳費基數的，繳費水平的高低，直接影響到養老金計發中的實際繳費指數的高低，如果經濟條件允許，建議可選擇高一點的養老金繳費水平。
退休時的社會平均工資:比如你是2014年退休，或2015年退休，當年的社會平均工資是不同的，計發養老金所依據的社會平均工資也不同。一般來說，社會平均工資是逐年遞增的，因為這個因素影響，首次計發養老金時，后面退休的會比前面退休的略高一點。
退休年齡的影響:你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越后，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越后，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積J代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。
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