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梅州市社保繳費基數調整介紹
《通知》指出，本社保年度內遇國家、省、市政策調整，按調整后的規定執行。符合梅市府〔2016〕8號規定參加機關事業單位養老保險的人員，不按新基數規定參加企業職工基本養老保險，但按新的基數規定參加其他險種。用人單位必須依法為所屬全部職工辦理參加養老、失業、職工醫療（含補充醫療）、工傷和生育保險，不得有選擇地參加某一險種或只為部分職工參保。各參保單位在申報社會保險時應及時按規定申報社會保險費，如職工工資低于社保繳費基數下限的，須按新公布的繳費基數下限申報。
梅州社保繳費比例
1、養老保險：以單位參保的按23%，其中單位15%、個人8%;靈活就業人員按20%（全部由個人繳納）;
2、失業保險：1%，其中單位0.8%、個人0.2%;
3、醫療保險：以單位參保的按8.3%，其中單位6.3%、個人2%;靈活就業人員按8.3%（全部由個人繳納）;
4、補充醫療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元;
5、工傷保險：按《關于調整梅州市工傷保險費率政策有關事項的通知》（梅市人社〔2016〕64號）的規定，一類行業0.2%，二類行業0.4%，三至八類行業0.5%（全部由單位繳納）;
6、生育保險：0.5%（全部由單位繳納）。
梅州社保代繳的流程
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協議。
在此非常感謝您的支持與信任，梅州社保代理，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。
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