企業(yè)建立勞動關系，就要依法簽訂勞動合同并為員工購買社保。《中華人民共和國社會保險法》第十一章八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款，但據(jù)統(tǒng)計，至少有20%的企業(yè)并沒有為員工購買社保。 而企業(yè)不給員工購買社保的原因分為以下三種： 1、社保費高，企業(yè)負擔重，很多大中型城市社保費高，員工工資也高，繳費基數(shù)高，比例大，嚴重成為企業(yè)的一項負擔，特別是一些初創(chuàng)企業(yè)，因此就選擇不給員工購買社保。對于這個，勞動合同法有明文規(guī)定，只要員工一投訴，罰款，補償，補繳少不了，更會進入社保局黑名單 2、辦事處、分部，一些企業(yè)全國各地都有分部，而不可能在每個分部地區(qū)都注冊，因此不能給員工購買社保的。 3、事務繁瑣，工作量大，辦理社保登記證，增員減員，基數(shù)調整，社保各項險種的享受，社保局審查等等問題。事務繁瑣，工作量大，耗費時間精力，還需要專業(yè)的人事人員，增加企業(yè)成本。 針對以上情況，駿伯人力都可以幫您完美的解決，讓您的企業(yè)擺脫社保困境，減輕負擔，您需要做的僅僅是給我們一個電話，把情況告訴我們，根據(jù)您公司的實際情況，量身定制一套合理的社保解決方案，省時省力。 社保代理服務對象：江門大中小企業(yè)，外地駐江門辦事處，外地派往江門工作員工，駐江門的各行業(yè)連鎖門店，江門的各大工廠等。 駿伯人力資源（集團）有限公司公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，致力給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。 如需辦理業(yè)務或更多專業(yè)咨詢可通過以下方式聯(lián)系我： 聯(lián)系電話：15920114063 (劉小姐) 辦公QQ/微信：948848935 （周末請電話聯(lián)系） 辦公地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803