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標題：在企業參保和以靈活就業人員身份參保有何區別？

1樓

laqhr2011 發表于：2016-11-23 11:17:14

    最近，不少市民致電市社保局咨詢，在企業參保和以靈活就業人員身份參保有何區別？以靈活就業人員身份如何參保繳費？本期，市社保局將作詳細講解。
一、在企業參保和以靈活就業人員身份參保有何區別？
（一）參加險種不同
    《中華人民共和國社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險和職工基本醫療保險。
    也就是說，在企業參加社保，需依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種，而以靈活就業人員身份自愿參保的，只能參加基本養老保險和基本醫療保險，靈活就業人員不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
（二）繳費金額不同
    《中華人民共和國社會保險法》規定，職工參加基本養老保險、職工基本醫療保險和失業保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，職工參加工傷保險和生育保險，由用人單位繳納工傷保險費和生育保險費，職工不繳納工傷保險費和生育保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險和職工基本醫療保險，由個人繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。
    簡單來說，在企業參加社保，養老、醫療和失業保險費由用人單位和個人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納，而以靈活就業人員身份自愿參保的，參加的基本養老和基本醫療保險費用全部由個人繳納。
二、以靈活就業人員身份如何參保繳費？
    根據現行規定，本市戶籍，未在用人單位參加企業職工基本養老保險的非全日制從業人員，無業人員以及其他靈活就業人員，均可以靈活就業人員參保。達到法定退休年齡，參加企業職工基本養老保險繳費年限還不滿十五年的參保人，可以靈活就業人員身份繼續順延參加企業職工基本養老保險。
    符合條件的參保人需攜帶居民戶口簿、身份證、扣費存折（卡）、《廣東省就業失業手冊》（退休人員無需提供此證件）等資料到戶口所在地地稅部門辦理即可。蓬江區戶籍的靈活就業人員還可到各“邑門式”服務中心辦理。
    市社保局溫馨提醒，目前，個體工商戶、靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，繳費費率為20%，最低繳費為481.6元/月。參加職工基本醫療保險，達到法定退休年齡前，個人按最低繳費工資的8.5%繳納，即204.68元/月；達到法定退休年齡后，個人按最低繳費工資的6.5%繳納，即156.52元/月。

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