1樓
ljhr300 發(fā)表于:2016-11-8 11:59:25
公司分公司較多,在其他地方設(shè)有辦事處,每個(gè)地方都設(shè)立一個(gè)社保專員或者人事部門,用工成本較大,對于這種情況,完全可以在總部設(shè)立一個(gè)人事部門,其他區(qū)域的人事交由專業(yè)的人力資源公司管理,由總部人事負(fù)責(zé)對接,既節(jié)約了用工成本,又有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)為您處理各項(xiàng)人事問題,還能及時(shí)了解到政府的各項(xiàng)政策。
服務(wù)內(nèi)容:
1、為企業(yè)辦理社保的參保繳費(fèi)、補(bǔ)繳等各項(xiàng)手續(xù);
2、為企業(yè)辦理員工增減員及勞動(dòng)用工備案等手續(xù);
3、為女職工辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)及生育津貼的領(lǐng)取;
4、為企業(yè)辦理工傷事故理賠手續(xù);
5、為企業(yè)提供社保知識(shí)咨詢服務(wù);
6、為個(gè)人辦理失業(yè)、工傷待遇申領(lǐng)手續(xù);
7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù);
8、公積金的繳納及代發(fā)工資;
人事外包的好處:
1、降低成本,減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位,集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作;
2、減少勞動(dòng)用工備案,不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局;
3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn),合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;
4、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
5、降低成本,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;
6、簡化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時(shí)間,降低費(fèi)用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn);
7、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠才能購買;避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時(shí)不方便,對企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本、培訓(xùn)成本浪費(fèi);
8、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;
9、您無需每月奔走于社保中心,無需漫長的排隊(duì)等待,無需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù),每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間,您可以專心做更多更有價(jià)值的工作。
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