工傷保險待遇：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；�本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

企業可以只給員工購買工傷保險嗎？

    制造業企業會碰到很多這類員工，許多出來打工的員工覺得繳納社保后他們每月領到手的錢少了，所以希望不繳納社保。對此，公司的態度是首先要強制繳納五險，同時和當地勞動部門做好溝通，因為這種情況在制造業發達的地區很普遍，勞動監察部門也清楚，要得到他們的理解。實在不行的，獨立工傷一定得交。

廣州哪家公司辦理工傷保險最專業？

    駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

    駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、專業代理單工傷保險，業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點最齊全、服務最高效、隊伍最專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

      駿伯專業代辦工傷保險費用只需要10.61元/人/月，同比廣州社保費節省了98.9%。

【服務關鍵詞】：企業如何規避用工風險？企業如何降低員工社保成本？員工的社保如何操作即正規，又合法，又省錢？幫員工在其他城市參保合法嗎？員工的社保如何辦理企業最劃算？

駿伯公司專業提供：企業社保外包，企業社保掛靠，企業勞務派遣，單工傷保險掛靠，深圳社保辦理，中山社保辦理，廣州社保辦理，韶關社保辦理，東莞社保辦理，佛山社保辦理等全國社保代理服務。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司

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