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公司拒簽無固定期限合同能否主張二倍工資？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56171 點擊) 2022-6-1 11:17:10 [瀏覽]
公司辯稱沒營業為何還要賠償員工？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56654 點擊) 2022-5-31 10:22:18 [瀏覽]
女職工哺乳期內離職應否給付經濟補償？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 55963 點擊) 2022-5-31 10:21:52 [瀏覽]
“叫停”女職工延長產假一單位被判賠償 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56025 點擊) 2022-5-31 10:21:24 [瀏覽]
沒簽勞動合同理由不少，兩樣賠償一個也跑不了 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 55956 點擊) 2022-5-31 10:20:57 [瀏覽]
勞動者工資是否低于最低標準應按月統計 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56580 點擊) 2022-5-30 8:52:17 [瀏覽]
工傷職工需要護理護理費用由誰承擔？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56312 點擊) 2022-5-30 8:51:44 [瀏覽]
企業內部調整不屬訂立勞動合同時的客觀情況發生重大變化 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 55961 點擊) 2022-5-30 8:51:14 [瀏覽]
用人單位與勞動者不能約定解除條件 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 55969 點擊) 2022-5-30 8:50:35 [瀏覽]
約定加班工資基數需合規 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 57673 點擊) 2022-5-26 13:53:32 [瀏覽]
服務期超勞動合同期限，用人單位可終止勞動合同 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56336 點擊) 2022-5-26 13:53:00 [瀏覽]
簽署解除勞動合同協議書后，勞動者另行主張權利未獲支持 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56486 點擊) 2022-5-26 13:52:31 [瀏覽]
未及時簽訂勞動合同，員工也需承擔責任 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56318 點擊) 2022-5-26 13:52:00 [瀏覽]
帶薪年休假應由用人單位統籌安排 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56277 點擊) 2022-5-25 13:23:39 [瀏覽]
違法解除勞動合同，賠償金數額怎么定 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 63233 點擊) 2022-5-25 13:23:05 [瀏覽]
工傷保險有哪些待遇 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56949 點擊) 2022-5-25 13:22:33 [瀏覽]
公司被注銷勞動者工傷誰來擔責？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 56047 點擊) 2022-5-25 13:21:44 [瀏覽]
用人單位未及時申請工傷認定，工傷保險待遇由誰負擔？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 55094 點擊) 2022-5-24 10:04:15 [瀏覽]
用人單位未及時申請工傷認定，工傷保險待遇由誰負擔？ -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 61008 點擊) 2022-5-24 9:24:49 [瀏覽]
公司讓員工“休假”，需要賠償經濟補償金 -- wmxhr0219 ( 0 回復 / 55828 點擊) 2022-5-24 9:24:31 [瀏覽]

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