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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位參保和個(gè)人身份參保交費(fèi)有什么不同？
按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，我們常說(shuō)的單位參保其實(shí)就是指與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，法定的參加社會(huì)保險(xiǎn)的一種形式。
除此之外，年滿(mǎn)16周歲以上、未達(dá)到國(guó)的家規(guī)定退休年齡的靈活就業(yè)人員，有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的意愿且具交費(fèi)能力、愿意承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的，可自愿申請(qǐng)參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保
險(xiǎn)。這就是大家經(jīng)常簡(jiǎn)稱(chēng)的個(gè)人身份參保。
經(jīng)常有小伙伴問(wèn)這兩種方式，參保交費(fèi)有什么不同?
這兩種方式都是按月交費(fèi)，月交費(fèi)金額為：本人月交費(fèi)基數(shù)x交費(fèi)費(fèi)率。
不同的是:
一、隨用人單位參保人員，職工月交費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資;初次參加工作的，當(dāng)年月交費(fèi)基數(shù)為起薪當(dāng)月工資。個(gè)人交費(fèi)費(fèi)率為8%，單位交費(fèi)費(fèi)率為16%。
若本人上年度月平均工資低于上年度全市就業(yè)人員平均工資60%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資60%作為月交費(fèi)基數(shù);
若本人上年度月平均工資高于上年度全市就業(yè)人員平均工資300%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資300%作為月交費(fèi)基數(shù)。
二、以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，月交費(fèi)基數(shù)由參保人在上年度全市就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間自行選擇;交費(fèi)費(fèi)率為20%。
 
 
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1、前期用工：按照人社蔀門(mén)要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領(lǐng)：?jiǎn)T工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)；
4、社保交費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門(mén)繳納社保費(fèi)用；
5、住房公伿金繳存：每月按時(shí)管理中心繳存住房一金；
6、其他咨詢(xún)：為企業(yè)及員工提供及時(shí)的勞動(dòng)法、政策通知等。
 
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