2019年7月10日晚上，溫州市甌海區(qū)檢察院民事行政檢察部接到區(qū)公安分局刑偵大隊(duì)的電話：已將譚武當(dāng)抓捕歸案！
　　
　　至此，利用用人單位管理漏洞設(shè)套，頻頻跳槽，惡意索賠，短短幾年連續(xù)作案數(shù)十起，被溫州機(jī)械制造企業(yè)視為毒瘤的“勞動(dòng)碰瓷”專(zhuān)業(yè)戶譚武當(dāng)?shù)聂[劇終于收?qǐng)觥?br/>　　
　　“你好！法院的文書(shū)你收到了嗎？你不要緊張……”
　　
　　“到時(shí)到庭上調(diào)解，因訴訟金額不大，你不必找律師，太花錢(qián)了……”
　　
　　只要譚武當(dāng)打過(guò)工的企業(yè)，在他離職不久，總會(huì)很快就會(huì)收到他的“溫馨提醒”。
　　
　　【案 情 還 原】
　　
　　庭審調(diào)解的時(shí)候，譚武當(dāng)果然比較“講義氣”，訴訟請(qǐng)求少則幾千元，多則幾萬(wàn)元，但如果同意調(diào)解，給他幾千元也愿意。
　　
　　“想想請(qǐng)一個(gè)律師起碼要花七八千元，給他幾千元算了。”甌海某機(jī)械公司黃老板說(shuō)。經(jīng)法院調(diào)解，最后黃老板一次性付給譚武當(dāng)2500元。
　　
　　甌海某機(jī)械電氣公司的金老板碰上同樣的遭遇，譚武當(dāng)在其廠里打工不到兩個(gè)月，提出索賠1.8萬(wàn)多元。不同的是，金老板沒(méi)有選擇妥協(xié)，不同意調(diào)解。結(jié)果，法院判決其支付二倍工資、賠償金7000多元。
　　
　　“這個(gè)譚武當(dāng)剛來(lái)的時(shí)候，看他人特別老實(shí)，哪知來(lái)我公司不久，本性就暴露出來(lái)了。” 金老板氣憤地說(shuō)，交代譚武當(dāng)?shù)氖虑槔鲜峭涎樱�產(chǎn)品還經(jīng)常出問(wèn)題，還經(jīng)常跟工友鬧些矛盾，千方百計(jì)地找些事情出來(lái)，讓公司受不了，就等著被辭退一樣。
　　
　　說(shuō)起沒(méi)有跟譚武當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同和后來(lái)辭退他的原因，甌海某體育用品廠負(fù)責(zé)人盧先生也是一臉的無(wú)辜：“當(dāng)時(shí)我說(shuō)跟他簽勞動(dòng)合同，他說(shuō)自己可能做的時(shí)間不長(zhǎng)，‘來(lái)去自由’，簽合同太麻煩，堅(jiān)持不簽，我也就信他了。哪知他到我廠里工作之后，就經(jīng)常遲到、早退、請(qǐng)假，而且工作吊兒郎當(dāng)。”
　　
　　盧先生說(shuō)，到后來(lái)，譚武當(dāng)故意找茬與工友打架，持械把工友臉部打傷，他就忍無(wú)可忍，只好把譚武當(dāng)辭退了。
　　
　　不久，盧先生就收到譚武當(dāng)?shù)亩绦拧皽剀疤嵝选薄Ｗ罱K，法院判決他支付譚武當(dāng)二倍工資差額5000余元。
　　
　　譚武當(dāng)被甌海梧田某機(jī)械廠辭退的原因，也如出一轍，最后當(dāng)譚武當(dāng)要拿榔頭砸工友的時(shí)候，也令老板忍無(wú)可忍。
　　
　　但最終，譚武當(dāng)通過(guò)訴訟，讓老板付出了支付其二倍工資、賠償金25000余元的代價(jià)。
　　
　　就這樣，近年來(lái)譚武當(dāng)?shù)綔刂菔袇^(qū)的機(jī)械加工企業(yè)應(yīng)聘鉗工，隨后頻頻跳槽，頻頻打官司索賠，頻頻得手，屢試不爽。
　　
　　【檢 察 監(jiān) 督】
　　
　　2019年初，甌海區(qū)檢察院在對(duì)生效裁判的監(jiān)督過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)譚武當(dāng)提起的訴訟存在異常。
　　
　　經(jīng)查詢，從2013年至2018年，短短幾年，譚武當(dāng)對(duì)用人單位提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一二審案件達(dá)80余件，訴訟內(nèi)容如出一轍。
　　
　　“這幾年來(lái)，我當(dāng)初的廠子幾經(jīng)搬遷，但打官司的材料我都沒(méi)有扔棄。我相信正必勝邪，總會(huì)有一個(gè)部門(mén)出來(lái)主持公道，不會(huì)讓這種壞人繼續(xù)作惡！”一提起譚武當(dāng)，盡管時(shí)隔多年，甌海某體育用品廠負(fù)責(zé)人盧先生還是有點(diǎn)激動(dòng)。
　　
　　“現(xiàn)在我們機(jī)械行業(yè)聚餐的時(shí)候，好多企業(yè)都會(huì)講起自己的遭遇，大家反映非常強(qiáng)烈。”甌海梧田某機(jī)械廠負(fù)責(zé)人黃先生對(duì)檢察官說(shuō)。
　　
　　種種現(xiàn)象表明，譚武當(dāng)利用企業(yè)管理漏洞，設(shè)套惡意牟利的目的非常明顯。
　　
　　“一定要徹查到底，給受害企業(yè)一個(gè)交代！”
　　
　　聽(tīng)取案件匯報(bào)后，甌海區(qū)檢察院黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)陳賢木當(dāng)即指令成立專(zhuān)案組，由院黨組副書(shū)記、常務(wù)副檢察長(zhǎng)夏志興擔(dān)任專(zhuān)案組組長(zhǎng)，抽調(diào)精干力量，展開(kāi)調(diào)查。
　　
　　【露 出 原 形】
　　
　　2019年5、6月，甌海區(qū)檢察院由院檢察委員會(huì)委員、民事行政檢察部主任潘標(biāo)標(biāo)帶隊(duì)，挨家走訪受害企業(yè)，詢問(wèn)證人，調(diào)取訴訟卷宗，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的加班加點(diǎn)，風(fēng)雨兼程，譚武當(dāng)在溫州實(shí)施的一樁樁“勞動(dòng)碰瓷”案漸漸浮出水面。
　　
　　經(jīng)初步調(diào)查，自2009年以來(lái)，譚武當(dāng)先后到溫州鹿城、龍灣、甌海三個(gè)區(qū)的39家機(jī)械加工企業(yè)從事鉗工等工作。
　　
　　期間，譚武當(dāng)明知應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同而借故不與用人單位簽訂，爾后在短時(shí)間內(nèi)采取無(wú)故遲到、曠工、出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，或者故意尋釁與工友發(fā)生糾紛、斗毆等手段，達(dá)到被用人單位辭退的目的之后，以用人單位未簽訂勞動(dòng)合同及違法解除或終止勞動(dòng)合同為由，先經(jīng)仲裁程序，再向人民法院提起訴訟，要求該39家企業(yè)支付二倍工資、違法解除或終止勞動(dòng)合同的賠償金、未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)30余萬(wàn)元。
　　
　　其中，通過(guò)法院判決或調(diào)解的途徑，獲取17家企業(yè)的二倍工資或賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)7萬(wàn)余元元；向其余22家企業(yè)提起的索賠訴訟因被法院發(fā)現(xiàn)涉嫌惡意牟利，不予支持或駁回訴訟請(qǐng)求而未得逞。
　　
　　【繩 之 以 法】
　　
　　根據(jù)查明的事實(shí)，檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為，譚武當(dāng)以非法占有為目的，利用用人單位欠缺法律意識(shí)，明知應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同而借故不與用人單位簽訂，而后在短時(shí)間內(nèi)故意制造事由被辭退，通過(guò)訴訟途徑惡意牟利，既遂數(shù)額較大，未遂數(shù)額巨大，其行為已涉嫌詐騙犯罪，應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任。
　　
　　2019年7月1日，甌海區(qū)檢察院依法建議公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋�甌海區(qū)公安分局于當(dāng)日作出立案?jìng)刹闆Q定。
　　
　　2019年7月10日，經(jīng)周密部署，公安機(jī)關(guān)將譚武當(dāng)抓獲，依法將其刑事拘留。目前，案件正在進(jìn)一步偵查中。