怎樣的勞務派遣公司最讓人放心？
一、硬件條件：不少于二百萬元的注冊資本。
二、軟件條件：《勞動合同法》的一系列規定給派遣公司提出了考驗，要求派遣公司必須具備相當的實力和專業能力。
三、勞務派遣公司的服務是否人性化、個性化。
一家放心的勞務派遣公司除了滿足上述條件外，所提供的服務還應當符合人性化和個性化，能夠根據不同用工單位的具體情況量身制定最為需要的貼心服務，能夠隨時為用工單位提供人力資源管理、勞動法律方面的咨詢，為用工單位出現的棘手問題提出有效的解決方案，促進用工單位和勞動者之間的和諧用工關系。廣州駿伯集團以12周年的從業年限為您提供最正規的最專業的服務。
當你公司選定了合適的勞務派遣公司后，雙方應當就在勞務派遣中的權利和義務達成協議，即簽訂勞務派遣協議。根據《勞動合同法》第五十九條規定，勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違約責任等。需要注意的是，用工單位不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
公司簡介：
廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年，至今已有12年的發展歷程，走在行業的尖端，10多年的品質使我們獲得10多項榮譽，200多個網點遍布全國各地，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市。我司取得的榮譽如下：
中國百強勞務派遣機構
廣東省人才交流協會
廣東省人力資源服務企業AAA信用企業
廣東省“守合同 重信用”企業
廣東省人力資源服務企業信用建設示范單位
中國著名勞務派遣品牌機構
廣東省勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位
華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構
我司勞務派遣服務內容：
1、協助發布招聘信息和組織招聘負責辦理錄用手續并與員工簽訂勞動合同或勞務合同；
2、輔助用人單位的考勤和考核結果，落實用人單位的獎懲方案，協助單位做好員工的日常管理；
3、負責發放或落實員工的工資和福利待遇；
4、負責辦理員工的社會保險和住房公積金存；
5、負責處理派遣員工的工傷、死亡事故，協助企業做好員工的勞動保護工作；
6、負責解除與終止勞動或勞務合同，負責辦理離職員工的相關手續。
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