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社保關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移，社會(huì)保障卡還能繼續(xù)使用嗎? -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 29833 點(diǎn)擊) 2023-3-22 14:47:53 [瀏覽]
靈活就業(yè)人員到企業(yè)上班，能將社保轉(zhuǎn)至現(xiàn)單位嗎？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 31063 點(diǎn)擊) 2023-3-17 9:11:25 [瀏覽]
“試崗”期間屬于用工嗎？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 31755 點(diǎn)擊) 2023-3-17 9:10:59 [瀏覽]
公司不給我繳納社保,能去申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 27979 點(diǎn)擊) 2023-3-17 9:10:39 [瀏覽]
發(fā)生工傷后怎么辦？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 31174 點(diǎn)擊) 2023-3-17 9:09:39 [瀏覽]
職場(chǎng)小貼士丨加班費(fèi)怎么算？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 31111 點(diǎn)擊) 2023-3-17 9:09:17 [瀏覽]
防止試用期被辭退不賠償，你要懂這些： -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 35733 點(diǎn)擊) 2023-3-17 9:07:25 [瀏覽]
員工勞動(dòng)案例：換新工作到了新單位，你要懂得這些知識(shí) -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 31620 點(diǎn)擊) 2023-3-14 14:50:48 [瀏覽]
員工勞動(dòng)案例：兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)都參加過，退休時(shí)交費(fèi)年限如何計(jì)算？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 30262 點(diǎn)擊) 2023-3-14 14:50:12 [瀏覽]
員工勞動(dòng)案例：解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是N+1 -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 30959 點(diǎn)擊) 2023-3-14 14:49:53 [瀏覽]
員工勞動(dòng)案例：個(gè)人養(yǎng)老金是什么？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 29730 點(diǎn)擊) 2023-3-14 14:49:39 [瀏覽]
員工勞動(dòng)案例：不交“五險(xiǎn)一金”，會(huì)發(fā)生啥？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 30157 點(diǎn)擊) 2023-3-14 14:49:11 [瀏覽]
員工勞動(dòng)案例：社保交費(fèi)滿15年，公司人事說可以不繳？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 33165 點(diǎn)擊) 2023-3-14 14:48:33 [瀏覽]
HR勞動(dòng)案例：兩地社保交費(fèi)滿十年，退休時(shí)，在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 33561 點(diǎn)擊) 2023-3-6 13:56:10 [瀏覽]
珠海公司社保代繳，中山繳納社保代理中介，代辦江門社保五險(xiǎn) -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 31706 點(diǎn)擊) 2023-3-6 13:55:52 [瀏覽]
HR勞動(dòng)案例：換了新工作，社保應(yīng)該怎么繳？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 30790 點(diǎn)擊) 2023-3-6 13:55:35 [瀏覽]
HR勞動(dòng)案例：社保繳納的誤區(qū)請(qǐng)注意規(guī)避 -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 32243 點(diǎn)擊) 2023-3-6 13:55:15 [瀏覽]
HR勞動(dòng)案例：公司按蕞低基數(shù)繳社保，員工離職能否索要補(bǔ)償金？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 32291 點(diǎn)擊) 2023-3-6 13:52:30 [瀏覽]
HR勞動(dòng)案例：新單位說不能辦理參保登記手續(xù)是怎么回事？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 32022 點(diǎn)擊) 2023-3-6 13:52:09 [瀏覽]
因維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)的益之需打印公司資料，是否屬于泄露公司信息？ -- ljhr2012 ( 0 回復(fù) / 32404 點(diǎn)擊) 2023-2-24 13:43:48 [瀏覽]

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