金華社保代繳服務和線下社保政策與疑難問題咨詢、企業(yè)社保解決方案定制與專業(yè)外包服務，幫助企業(yè)依法管理員工社會保險的同時，有效的利用社會保險政策維護自身權益，實現(xiàn)社會保險對于企業(yè)和個人價值的最大化，并在此過程中，利用專業(yè)機構規(guī)范化、規(guī)模化等特征，提高企業(yè)社保管理專業(yè)化水平與效率，降低相關成本支出。

金華社會保險參保繳費比例：
1、職工基本養(yǎng)老保險：單位繳費比例14%，個人繳費比例8%
2、職工基本醫(yī)療保險：單位繳費比例9%，個人繳費比例0%
3、職工失業(yè)保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%
4、職工工傷保險：單位繳費比例0.2%，個人不繳費
5、職工生育保險：單位繳費比例0.5%，個人不繳費
注：2018年度金華社保繳費基數(shù)區(qū)間為：3060-15280

金華社保服務代繳介紹：
1、社會保險繳納：員工社保公積金的正常繳納、每年社保公積金基數(shù)的調(diào)整、為員工提供各種補充福利保障；
2、事務性工作：員工檔案管理、員工公積金的日常管理、勞動/社保政策咨詢；
3、勞動關系管理：員工人事代理服務、員工的日常服務；
4、風險抵御：抵御社保等問題的糾紛、抵御外地勞動仲裁的風險；
5、人力資源的咨詢：提供合理的薪金結(jié)構咨詢、降低成本、提供專業(yè)的人力資源解決方案；
6、勞動合同法的咨詢：完善企業(yè)的員工手冊，預防勞務糾紛、為企業(yè)提供勞動合同法的咨詢；
7、勞動爭議的處理：為企業(yè)提供合理化建議，減少勞動糾紛、為企業(yè)的勞動爭議、提供專業(yè)的咨詢；
8、個性化定制服務：在與企業(yè)不斷合作當中，應對企業(yè)需求提供一對一個性化服務。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生
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