現如今，社保代繳在上海乃至全國一二線城市已經成為一個熱門詞。企業社保賬戶的開設和每月社保的繳納操作起來是比較繁瑣耗時的工作，需要設立專崗專人去完成。對于中小型企業來說，完全可以找專業的人力資源公司提供社保代繳服務。那么公司代繳社保有哪些好處呢？
（一）降低時間成本，提高效率。
由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力。而且中小企業的員工流動相對較大，企業不得不疲于應付員工的社保增減員工作和HR專員的交接工作。如果找外包公司代繳社保，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，會更高效地實現企業的目標。

（二）大大節約聘用社保專員的人工成本。
企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這部分業務進行外包，也就是找專業的社保服務公司代繳社保，可以大大節約聘用社保專員的人工成本，而且辦事更專業更省心。

（三）降低企業用工的風險
將社保外包還可以預防風險，員工社保一直都是公司和員工產生矛盾的重要點。有的公司不重視這個問題，經常發生社保漏繳、斷繳的問題（如樂視出現過的社保漏繳問題），一旦發生就有可能面臨法律的風險。將社保外包，專業人辦專業事，就會大大降低員工社保的出錯率。

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