一些外資公司在中國開展業(yè)務，在上海、廣州、深圳等城市沒有注冊，即使注冊了，也不能以自己公司的名義來給當地分公司的員工購買社保，因為外資公司在中國不具備企業(yè)資格，即使注冊了，也不能單獨為自己設立賬號參保。所以，外資公司在中國的代表處，都是通過第三方專業(yè)的人力資源公司為員工繳納社保。通過社保外包公司來給員工參保，不僅對員工各個待遇有保障，而且對企業(yè)也是有很大的好處。比如，通過社保外包，企業(yè)不用專門再去招聘相應人員來對應員工社保，只需要安排1名人員每月對應即可；其次，通社保外包，企業(yè)可以專注、專心、專一去安排自己專業(yè)的事情，專業(yè)的人做專業(yè)的事，資源合理調配，企業(yè)效益會大大地提高。

社保代繳有哪些優(yōu)勢呢？
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

在此，簡單介紹下我司社保代理服務內容：
1、企業(yè)及個人社保信息的變更；
2、企業(yè)及個人社會保險繳費基數的核定和變更；
3、為員工辦理、申領醫(yī)保卡、社保手冊；
4、協(xié)助有關產前檢查、計劃生育手術、生產住院手術費等有關生育保險的費用報銷；
5、協(xié)助申領生育津貼、晚育津貼；
6、辦理工傷認定及傷殘鑒定；
7、為外地員工辦理社會保險跨省、市異地轉移；
8、每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會保險費用明細；
9、通過電話或郵件解答關于社會保險的政策法規(guī)等相關問題。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生
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