養(yǎng)老金一直是大家非常關(guān)心的問題，但是由于部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中途斷繳等等原因，到達退休年齡后才發(fā)現(xiàn)，自己的養(yǎng)老保險繳費累計不足15年。我們都知道到達到法定退休年齡，但是社保繳費年限不足的話，是不能享受養(yǎng)老金待遇的，那么社保年限不夠的話還能繼續(xù)在企業(yè)參保繳費嗎？

到達法定退休年齡，領(lǐng)取養(yǎng)老金有什么條件？
基本養(yǎng)老保險繳費年限合計滿15年及以上。職工達到法定退休年齡當(dāng)月辦理退休手續(xù)，次月起按月享受養(yǎng)老金待遇。
 
繳費年限不夠，退休要停保嗎？
達到或超過法定退休年齡，尚未辦理退休手續(xù)或未依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇的單位參保人員，參保單位須在職工達到法定退休年齡時通過網(wǎng)上申報或至市社保局、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）社保窗口辦理參保職工減少手續(xù)。如果企業(yè)未按規(guī)定及時辦理停保手續(xù)，在參保職工達到法定退休年齡的次月作自動停保處理。
 
延長繳費至15年，有什么要求？
當(dāng)?shù)貞艏�的，達到法定退休年齡時繳費不足十五年的職工，由參保單位通過網(wǎng)上申報或至社保窗口辦理參保人員減少手續(xù)后，由職工本人填寫《企業(yè)職工社會保險延長繳費年限申請表》，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理延繳手續(xù)，繼續(xù)繳費至滿十五年。其中，參保人員延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
 
外地戶籍的，達到法定退休年齡時繳費年限滿十年不滿十五年的，本人可選擇當(dāng)?shù)鼗蚱鋺艏�地作為繼續(xù)延繳地（僅可選擇一次）。其中，如選擇當(dāng)?shù)貫槔^續(xù)延繳地的，應(yīng)參照諸當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)辦理延繳手續(xù)。如果超出申請延繳的時限（通常為一個月），將視作放棄當(dāng)?shù)匮永U資格，需將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍地。
 
不想繼續(xù)繳費，如何一次性領(lǐng)取？
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年(含依照第2條規(guī)定延長繳費)，且未轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的，參保單位辦理人員減少手續(xù)后，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
 
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

外地戶籍，繳費年限又不滿十年的，怎么辦？
外地戶籍的，且達到法定退休年齡時職工基本養(yǎng)老保險在當(dāng)?shù)乩U費年限不滿十年的，其繼續(xù)延繳地為戶籍地。參保單位須在職工達到法定退休年齡時通過網(wǎng)上申報或至社保窗口辦理參保人員減少手續(xù)，告知職工及時辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

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