現(xiàn)在每天都有公司注冊，每天都有新公司成立，一旦公司注冊成功，就必須為員工繳納社會保險。勞動合同法規(guī)定：用人單位必須為勞動者購買社會保險，這個每個用人單位的義務(wù)，也是強制性的。目前公司給員工購買社保有兩種方式，分別是自己開社保賬號購買和選擇社保代理公司代繳社保。

一、新公司自己辦理社保開戶的流程：
新成立的公司在辦理工商注冊登記時，須同步完成公司的社會保險登記。用人單位應(yīng)自用工日起30日內(nèi)持公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)公章到社保機構(gòu)核定社保費率，簽訂開通社保協(xié)議，并按月繳費。

二、委托人力資源公司代繳社保流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據(jù)用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務(wù)進行了解，如有必要可到雙方公司進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定最優(yōu)的參保方案；
4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協(xié)議；
5、簽訂社保代理合作協(xié)議： 明確雙方權(quán)利和義務(wù)，分清法律責(zé)任；
6、收集和整理被代理人公司的資質(zhì)資料、員工參保資料和信息，制作費用明細；
7、駿伯公司根據(jù)要求為委托單位的員工辦理勞動用工備案，協(xié)議約定履行當月社保增員申報，或社保補繳申報手續(xù)；
8、后期指定專業(yè)人事客服專員與客戶作長線聯(lián)系；
9、社保增員、減員、補繳、轉(zhuǎn)移合并、社保五險待遇理賠等。

這兩種方式哪種更適合公司的長遠發(fā)展呢
如果是公司自行辦理社保的話，就需要自行辦理公司社保開戶，還要請一個專業(yè)的社保專員管理員工的社保，這樣無形中是增加了公司的營運成本，不利于公司發(fā)展；而如果選擇社保代理機構(gòu)，那么新成立的公司只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復(fù)查詢和計算繳納政策足不出戶就可以完成社保辦理。不需要花費高成本聘請專職人員管理社保業(yè)務(wù)。并且有資深人力資源專家團隊提供指導(dǎo)，可以規(guī)避各類勞務(wù)糾紛。

所以新成立的公司要想找社保代理公司代理公司社保的話，一定要選擇正規(guī)、專業(yè)、有資質(zhì)的公司代理。駿伯人力集團就是一個不錯的選擇。駿伯人力集團全國網(wǎng)點300多個，凝聚資深人力資源專家經(jīng)驗，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
1、我們是國內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一，獲得的企業(yè)榮譽有：中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)等；
2、我司資金雄厚，企業(yè)實力強，總部自己購置的物業(yè)，對于員工的社保款項轉(zhuǎn)款專用，保障員工的社保及時繳納；
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