服務關鍵詞：社保代繳服務，職工社保掛靠，社保代理咨詢，代交五險一金

如今，人力資源管理的投入和產出越來越成為全國各地企業最關注的焦點之一，將非核心人力資源管理（員工社保、公積金、薪酬福利、人事管理）工作外包給像駿伯人力集團這樣專業的人力資源外包服務提供商，不僅省時省力省成本，企業HR還將有更多的精力開展人力資源管理的核心業務，解決公司留人難等各種難題，助力企業長遠發展。

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。

駿伯社保代繳對企業的幫助：（提高工作效率，規避用工風險，節省社保成本，促進企業發展）
首先，企業找專業的社保代理公司之后，就沒有必要另立專門的人事管理部門，社保外包給駿伯人力集團，為您節省50%到90%的社保支出。
其次，企業選擇社保外包，節約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業務，效能提高。
另外，新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。
還有，外地駐辦事處、分公司等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須找代理公司才能購買 ，解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業認同度提高。

企業職工社保代理流程：
1、業務咨詢： 初步了解意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務進行了解，如有必要可到雙方公司進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據用人單位的要求及現有狀況，制定最優的參保方案；
4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協議；
5、簽訂社保代理合作協議： 明確雙方權利和義務，分清法律責任；
6、收集和整理被代理人公司的資質資料、員工參保資料和信息，制作費用明細；
7、駿伯公司根據要求為委托單位的員工辦理勞動用工備案，協議約定履行當月社保增員申報，或社保補繳申報手續；
8、后期指定專業人事客服專員與客戶作長線聯系；
9、社保增員、減員、補繳、轉移合并、社保五險待遇理賠等。

服務熱線：
更多服務事項，全新上海社保公積金政策動態，歡迎來電咨詢！
咨詢單位：駿伯人力資源集團（上海）有限公司
服務熱線：135-8596-4157（姚先生）
公司電話：021-36352611-803
辦公QQ：2643788936
地址：上海市靜安區梅園路228號企業廣場1707室