隨著勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法的出臺(tái)，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。否則，用人單位將可能面臨及承受相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和成本；同時(shí)國(guó)家普法力度的加強(qiáng)，員工的維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，更希望用人單位為自己購(gòu)買(mǎi)社保或更高福利的保障，并懂得以法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。企業(yè)如果不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買(mǎi)社保，還有高額罰金，如果因沒(méi)有夠買(mǎi)社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以向企業(yè)追償。

企業(yè)給職工購(gòu)買(mǎi)社保的兩種方式：
一、用人單位自行開(kāi)社保賬號(hào)辦理：
用人單位在辦理工商注冊(cè)登記時(shí)，同步完成企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)自用工日起30日內(nèi)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)公章到社保機(jī)構(gòu)核定社保費(fèi)率，簽訂開(kāi)通社保協(xié)議，并按月繳費(fèi)。

二、委托專(zhuān)業(yè)的人力資源代繳社保：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對(duì)接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對(duì)接人；
(4)、駿伯工作人員會(huì)通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費(fèi)用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費(fèi)用明細(xì)表》包含費(fèi)用項(xiàng)目為服務(wù)所涉及的所有費(fèi)用以及服務(wù)費(fèi)等；
(8)、貴司審核收費(fèi)明細(xì)無(wú)誤后，每月10日前，將所有費(fèi)用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費(fèi)用到賬后及時(shí)辦理代理人員保險(xiǎn)并在七個(gè)工作日內(nèi)向貴司提供開(kāi)票。

以上兩種方式用人單位都可以根據(jù)公司的實(shí)際情況靈活選擇，但是不管選擇哪一種，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社保。如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的社保專(zhuān)員又或者對(duì)于社保政策不是很熟悉的話，還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。通過(guò)委托人力資源公司只需多繳納部分代理費(fèi)用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。

在此，簡(jiǎn)單介紹下我司社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、對(duì)應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)入職增員、對(duì)應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的離職減員
2、參保人員社保開(kāi)戶編號(hào)
3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)及年度調(diào)整
4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納
5、根據(jù)甲方需要，提供員工社保繳費(fèi)證明
6、個(gè)人參保信息變更
7、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入接續(xù)
8、配合參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出
9、協(xié)助提交參保人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)
10、為員工向社保部門(mén)提交醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)
11、代扣代繳殘疾人就業(yè)保障金
12、免費(fèi)提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)政策咨詢

服務(wù)熱線：
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