現(xiàn)在的很多年輕人一般都不會固定在一個地方工作，大家會因為各種各樣的原因辭職，也許對于剛畢業(yè)不久的來說，辭職就辭職了，不會有什么牽掛或擔(dān)憂。但是對于工作了很多年的人來說，辭職要考慮的因素就非常多了。尤其是五險一金的問題。五險也就是社保，由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險組成。

1、養(yǎng)老保險：
其中養(yǎng)老保險一旦停止繳費，就形成中斷，但只要時間不長影響則不是很大。有的人在辭職找到下個工作之前選擇自己繳納社保，但自己繳納的費用會比較高。如果到外地工作可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到新的就業(yè)地可以繼續(xù)繳納。如果你還沒到退休年齡時，不管是個人交的還是單位交的都是不可以中途提取的。

還有一種情況是：如果你已交滿十五年或15年以上，到了退休年齡時，就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。如果沒有交滿十五年又不愿一次性交完整，也不愿與新農(nóng)保合并的，這時你就可以把帳戶中你個人所交的那部分取出來了。

2、失業(yè)保險
領(lǐng)取失業(yè)金必須符合如下領(lǐng)取條件：（1）交滿1年以上；（2）非個人意愿失業(yè)；（3）辦理了失業(yè)手續(xù)。

3、醫(yī)療保險
辭職后單位會停止繳納醫(yī)保，如果你找到新的就業(yè)單位可以把醫(yī)保辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)由新的單位為你繼續(xù)繳納，注意要是在三個月內(nèi)中斷繳納就會失效。

4、生育保險
辭職后企業(yè)將不再繳納，不繳納就失效，并且不能轉(zhuǎn)移，所以辭職后就沒有生育保險了。

5、工傷保險
辭職后企業(yè)不在繳納工傷保險，所以也不能享受工傷保險，同時工傷保險沒有個人賬戶，不能轉(zhuǎn)移。

6、住房公積金：
辭職后如果戶籍沒有落在公積金繳納地，一般可以直接提取個人公積金賬戶里的余額。對于離職人員來講，只要符合 “進城務(wù)工人員，與單位解除勞動合同關(guān)系的” 的條件即有條件申請?zhí)崛∽》抗�積金。很多城市規(guī)定，如果公積金繳納地與戶籍所在地不一致，那么在公積金封存后也是可以提取的。如果不符合提取條件，公積金只能辦理封存或者其他使用，不能提取現(xiàn)金。

在此，簡單介紹下我司的業(yè)務(wù)：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。其優(yōu)勢體現(xiàn)在：
1、國內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)等；
2、及時按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務(wù)派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力，其服務(wù)水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
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6、專人客服一對一服務(wù)，提供社保公積金政策咨詢；
7、駿伯人力集團公司資金雄厚，總部自己購置的物業(yè)，對于員工的社保款項轉(zhuǎn)款專用，保障員工的社保及時繳納；
8、經(jīng)營資質(zhì)齊全，具備人力資源和社會保障局頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

服務(wù)熱線：135-8596-4157 姚先生。