勞動合同法規(guī)定：用人單位必須為勞動者繳納社保公積金，企業(yè)有義務(wù)為員工購買社保。據(jù)了解目前企業(yè)為員工繳納社保的方式有兩種，分別是企業(yè)自己辦理社保或者找正規(guī)的社保代理機構(gòu)代繳。作為企業(yè)老板應(yīng)該如何選擇呢？

一、企業(yè)自己開社保賬戶辦理：
新成立的企業(yè)在辦理工商注冊登記時，必須同步完成企業(yè)的社會保險登記。用人單位應(yīng)自用工日起30日內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)公章到社保機構(gòu)核定社保費率，簽訂開通社保協(xié)議，并按月繳費。

二、找人力資源公司合作：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費用明細(xì)表》包含費用項目為服務(wù)所涉及的所有費用以及服務(wù)費等；
(8)、貴司審核收費明細(xì)無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內(nèi)向貴司提供開票。

其實無論是企業(yè)自己繳納還是通過社保代繳的方式也好，企業(yè)都是一定要為員工繳納社保的，這點企業(yè)要一定做到。如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。通過委托人力資源公司只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。

在此，簡單介紹下我司社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；
2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
3、負(fù)責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故認(rèn)定理賠手續(xù)辦理；
5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；
6、辦理勞動用工備案；
7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)等等；
8、公積金申報指導(dǎo)和辦理；
9、公積金提取指導(dǎo)和辦理。

駿伯人力集團深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持，擁有熟悉社會保險、勞資關(guān)系、勞動法律、勞動仲裁等人力資源服務(wù)的相關(guān)專業(yè)人員，同時還聘請了多位專家擔(dān)任顧問，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動糾紛時提供良好的勞動事務(wù)咨詢，提供一流的全方位專業(yè)服務(wù)，提供全國345個城市企業(yè)職工社保公積金代理的解決方案。

我們駿伯的每一點成功，始終離不開你的關(guān)心和支持，我們期待著與您的合作！非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，駿伯竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！
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