很多公司目前都有這樣的困擾：公司員工的五險一金代理不知道找誰好，一般的代理機構不放心，公司也沒時間、沒精力去辦理。所以，掛靠一家公司交社保是不二之選。那如何掛靠公司交社保呢？在此推薦廣州駿伯人力資源有限公司，上海駿伯人力可為廣大客戶提供五險一金代繳服務，尤其是初創(chuàng)期公司、準備上市公司、個體工商戶、小微企業(yè)等，幫您排憂解難，讓您省心、放心更安心！

選擇社保代理公司的原因：
1、《社會保險法》、《勞動合同法》規(guī)定，如果企業(yè)不為員工購買社保，若引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結果是公司不但要為員工補買這段期間的社保，還要處以高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償；
2、許多分支公司或者辦事處都為員工繳納總部所在地的社保，員工享受起來不方便，滿意度低；
3、有些公司太小，人員專業(yè)性不夠，有的公司剛成立，沒有社保賬戶，設置專員成本高；
4、公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，每月辦理社保增減員手續(xù)復雜、繁瑣，還必須時常留意國家的社保政策以及相關規(guī)定，萬一出錯，還浪費了時間與精力；
5、解決外地戶籍自由職業(yè)者無法自行繳納社保的煩惱；
6、解決個人換工作中間空白期導致社保斷繳問題。

駿伯集團社保代理流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證復印件遞送給貴司。貴司相關負責人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證復印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認，《費用明細表》包含費用項目為服務所涉及的所有費用以及服務費等；
(8)、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內向貴司提供開票。

上海駿伯集團介紹：
1、經營資質：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》；
2、業(yè)務類型：駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品；
3、全國網點：建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市；
4、14年專業(yè)沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一個客戶；
5、一對一專人客服服務：對于每一家客戶，我們都有專業(yè)的人事客服專員負責聯(lián)絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；
6、數千家客戶見證：駿伯公司將服務質量視為企業(yè)的生命力，在業(yè)內樹立良好的口碑，獲得老客戶的肯定和好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比比較高。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生