代理社保，代繳公積金，代發(fā)工資，勞務派遣，代簽合同，業(yè)務外包，倉儲外包，補充員工福利計劃，單工傷保險代理，補辦社保，補辦公積金，勞動政策咨詢，廣州人才引進

根據(jù)社會保險法第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。新成立公司到社保機構辦理社保登記，就可以為員工購買社保。一般新公司剛成立，公司暫時還沒有HR來負責員工福利的事情，企業(yè)成立之初有很多繁瑣的事情需要處理。那么遇到這種情況，那首先第一選擇專業(yè)、從業(yè)經驗廣的第三方人力資源公司。駿伯人力集團全國網點300多個，凝聚資深人力資源專家經驗，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！

駿伯人力集團提供社保代理的服務內容：
1、人才招聘：按人社部門要求辦理合法的勞動用工備案手續(xù)；
2、社保增減員：負責辦理企業(yè)員工社保增減員，及時操作；
3、待遇申報：負責申領企業(yè)員工各項社保福利待遇；
4、工傷申報：負責企業(yè)員工工傷事故理賠手續(xù)辦理；
5、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

社保代繳的合作流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證復印件遞送給貴司。貴司相關負責人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證復印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認，《費用明細表》包含費用項目為服務所涉及的所有費用以及服務費等；
(8)、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內向貴司提供開票。

關于駿伯人力集團公司：
1、經營資質：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》；
2、業(yè)務類型：駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品；
3、全國網點：建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市；
4、14年專業(yè)沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一個客戶；
5、一對一專人客服服務：對于每一家客戶，我們都有專業(yè)的人事客服專員負責聯(lián)絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；
6、數(shù)千家客戶見證：駿伯公司將服務質量視為企業(yè)的生命力，在業(yè)內樹立良好的口碑，獲得老客戶的肯定和好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比比較高。

服務熱線：135-8596-4157 姚先生，歡迎您的來電。