企業(yè)發(fā)展了壯大了，往往會在不同的城市開設(shè)分公司、辦事處來拓展市場；個人打算開公司了，會在一些業(yè)務(wù)城市注冊新公司。分公司的員工社保，新注冊公司的員工社保問題有時讓公司老板煩惱不已，因為分公司或者新公司往往沒來得及注冊社保登記證，不能為員工繳納社保。但是，合法用工是必須為員工買社保的，在“民工荒”的時代背景下，社保福利在留住民工方面有著舉足輕重的作用，因此

為員工買社保，繳納員工社保是法律的要求，是員工的心愿，更是企業(yè)發(fā)展的需要。

所以社保代理公司解決了這個難題。社保代理公司可以代繳代買員工社保，分公司員工社保、注冊新公司員工社保可以以社保代理公司的名義交納社保費用，分公司和個人分別承擔(dān)應(yīng)交部分比例就可以了。因此，在北京、上海、廣州、深圳、佛山、中山等城市，很多企業(yè)選擇了社保代理機構(gòu)幫公司交社保。社保代理公司在今后勢必越來越受到更多公司的青睞。

社保代理的優(yōu)勢：
1、新成立公司可以免去開社保賬戶麻煩，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了；
2、辦事處、代表處等沒有注冊單位，必須要掛靠公司才能購買的；
3、外資、合資公司由我公司代理的話可以省8%的養(yǎng)老基金，年審事務(wù)由我們這邊出具參保證明就可以。

不僅僅企業(yè)通過社保代繳可以獲得很大的好處，個人也可從中節(jié)省不少時間和精力，避免因個人繳付方面的失誤等造成不必要的麻煩或影響自己享受社會保險，從而可以保障自己參加社保的權(quán)利。對于流動性較大的就業(yè)人員、失業(yè)人員、自由職業(yè)者及所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工，可以通過一家專業(yè)的社保代繳機構(gòu)來進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。并且能保障個人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，保證基本的生活需要得到滿足，同時進行繳納基數(shù)可以自主選擇，不會對目前生活造成負擔(dān)，并能得到專業(yè)人事公司專門為你設(shè)計出的合理繳納方案，有效保護自身的合法權(quán)益。

上海社保代理公司簡介：
1、資質(zhì)齊全：合法資質(zhì)：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》；
2、全國網(wǎng)點：全國52家直屬分公司，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國唯一的網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商；
3、業(yè)務(wù)類型：駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司；
4、企業(yè)榮譽：國內(nèi)從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)等；
5、屬地化管理需求：為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，強大、齊全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)高效解決客戶人力資源屬地化管理問題。

聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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