什么是社保呢？

社保就是社會保險的簡稱。社保具有強制性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。 社會保險作用就在于：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。

這樣就有人問到，我兩地都繳納社保了，是否可跨省合并呢？

首先，根據人力資源和社會保障部相關文件規定，參保人在兩地以上同時存續基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的，應按照“先轉后清”的原則，由轉入地經辦機構負責按規定清理。

參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

不少HR可能會在工作中遇到員工會提問這樣相關的問題。

我們做跨省轉移是只做養老保險就可以嗎？

答案是否定的，養老保險和醫療保險都是需要做轉移的。

例如：北京市要求，養老保險在退休前需累計繳納滿十五年，(男性60歲、女干部55歲、女職工50歲)才能正常辦理退休手續。

醫保要求累計繳納滿：男25年、女20年，退休之后才能享受醫保待遇。

但是我們如何處理這件事情呢？需要申請跨省準入。

材料的準備：

1.在原參保社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》和《醫療保險參保繳費憑證》。

2.原參保地建立的可認定參保人參加工作時間、參保時間的相關人事檔案材料.

3.需與現單位簽訂勞動合同，正式調入人員還需要提高經縣級以上黨委組織部門、人力資源社保保障行政部門批準調動調入手續。（各地的政策略有不同）

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